• כדאי לבדוק את השלכות חוק ההתיעלות בתוקף מיום 1.1.2017 - משיכות בעלים, חברות ארנק, דיבידנד מוטב.
    טל' 073-2181818

דיני עבודה

  • תשלומים שמעביר המעסיק למוסדות ההסתדרות בעבור דמי הארגון של עובדיו, מהווים הכנסת עבודה לפי סעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה.

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • כמדי שנה, אנו מביאים בזה חוברת מקיפה להיערכות לסוף שנת המס 2016 ותחילת שנת המס 2017, העוסקת במיסוי יחיד, דיווחים לרשויות המס ועוד, אשר תהווה בידכם כלי שימושי ותסייע בתכנון פעילויות כלכליות.

    קבוצת אליוט ישראל, רשת משרדי רואי חשבון


  • אופן קביעת שכר רגיל של מבוטחת לצורך חישוב דמי לידה, לגבי לידה מיום 1.3.2017 ואילך – יהיה לפי הסכום המתקבל מחלוקת הכנסת המבוטחת ברבע השנה שקדמה ליום הקובע ב-90 או בששת החודשים שקדמו ליום הקובע ב-180, לפי הגבוה.

    הילה פורת, עו"ד


  • בעניין כלי ניקה קבע ביהמ"ש המחוזי, כי חל היטל עובדים זרים בגין העסקת עובדים מסודן ואריתריאה שלא הוכיחו כי הם "פליטים" או "מבקשי מקלט", אך יש לתת להם נקודות זיכוי מס.

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • לפניכם מאמר המרכז סוגיות שונות הקשורות לעובדים בחגים, כגון: מספר שעות העבודה שעל עובד לעבוד בערבי חג, זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג, האם ניתן לחייב עובד לעבוד בחג ועוד.

    עו"ד עמוס הלפרין, עו"ד דנה להב ועו"ד הלית כהן-רזניצקי


  • נושא שווי רכב צמוד לעובד, כשמדובר ברכב תפעולי שעיקר נסיעותיו לצורכי עבודה, נמצא בימים אלו במרכז מחלוקות וביקורות של פקידי השומה ואנשי המל"ל. להלן נימוקים המצדיקים קביעת שווי רכב צמוד לעובד לפי חישוב ספציפי.

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • הטבות אשר ניתנות באמצעות ועדי עובדים או הארגון היציג שלהם, והן מסובסדות על ידי המעביד, חייבות במס אשר עלול להיות מוטל בשומות ניכויים על ועד העובדים או על הארגון היציג. ועדי עובדים - היזהרו !!!

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • בהמ"ש העליון הכריע כי פיצוי בגין תניית אי תחרות עליה חותם עובד אשר מתחייב לא להתחרות במעסיקו למשך תקופת זמן מוגבלת לאחר פרישתו, הוא פיצוי שבא חלף הכנסה פירותית מעבודה ולכן דינו כדין שכר העבודה החייב במס מלא.

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • עובד רשאי להיעדר מעבודתו עד חמישה ימים מהיום שלאחר יום הלידה של בת זוגו שחלקם על חשבון ימי חופשה ו/או חופשה ללא תשלום וחלקם במסגרת ימי מחלה, בתנאים המפורטים בתיקון לחוק עבודת נשים מיום 5.7.2016.

    הילה פורת, עו"ד


  • ביולי 2016 חלים מספר שינויים בתנאי העסקת עובדים במשק,הכוללים קצובת הבראה במגזר הפרטי, עדכון שכר מינימום, צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק, אובדן כושר עבודה והפרשות פיצויים, כמפורט להלן.

    הילמן ושות', רואי חשבון


הקש קוד אימות
 
לא רשומים אירועים לחודש יולי
לא רשומים אירועים לחודש אוגוסט
לא רשומים אירועים לחודש ספטמבר