• הירשמו לערוץ יוטיוב  שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

    להצטרפות והרשמה  לחץ כאן

     

     

  • סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

true

מועד העברת כספים לקופת גמל

28.11.2011

מועד העברת כספים לקופת גמל

מאיה שיינזינגר, עו"ד

מועד העברת הכספים לקופת הגמל ע"י המעסיק מוסדר הן בתקנה 20 לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 (להלן: "התקנות") והן בסעיף 19א לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן: "החוק").

ע"פ התקנות, על המעסיק להעביר את התשלומים לקופת הגמל לא יאוחר מהמועד המוקדם מבין אלה:

1. 7 ימי עסקים מיום תשלום המשכורת החודשית לעובד.

2. 15 ימים מתום החודש שבעדו על המעביד לשלם את המשכורת לעובד.

יודגש, כי העברת התשלומים תתבצע באחד מהמועדים המפורטים לעיל, לפי המוקדם.

הסנקציה על אי העברת התשלומים במועד על פי התקנות:

תקנה 22 לתקנות קובעת, כי מעסיק אשר לא מעביר במועד כאמור את התשלומים לקופת הגמל, תקבל הקופה על סכומים אלה מאת המעסיק ריבית בשיעור שלא יפחת משיעור ריבית הפיגורים מהמערכת הבנקאית שמפרסם החשב הכללי של מדינת ישראל מזמן לזמן.

לפיכך, יש להעביר את הכספים לקופת הגמל עד לתאריך 7 לחודש העוקב לחודש המשכורת. איחור יגרור תשלום ריבית פיגורים, כאמור.

יחד עם זאת, ס' 19א לחוק קובע, כי על המעסיק להעביר את התשלומים לקופת הגמל תוך 21 ימים מהיום שבו רואים כמולן את שכר העבודה שממנו היה עליו לנכות את התשלומים לקופת הגמל.

הסנקציה על אי העברת התשלומים במועד על פי החוק:

סעיף 19א לחוק קובע, כי איחור בהעברת התשלומים מעבר ל-21 ימים, כאמור, יגרור פיצוי הזהה לפיצויי הלנת שכר.

היוצא מכל האמור הוא, כי המעביד עלול להיות צפוי ל"עונש" כפול בגין אי העברת התשלומים לקופת הגמל במועד – הן ריבית פיגורים (במידה ואיחר את המועד הנקוב בתקנות, כאמור) והן פיצויי הלנת שכר (במידה ואיחר אף את המועד הנקוב בחוק, כאמור).

המשיבה – מומחית לדיני עבודה. המחלקה המשפטית "כל עובד", חברת חשבים. לאתר "כל עובד" - http://www.koloved.net

התשובות אינן מהוות תחליף לייעוץ משפטי, ואין המומחים המשיבים או המערכת אחראים לתוצאות השימוש בהן.

הוסף למועדפים

דרוגים

דרג

תגובות גולשים

שלח תגובה
  • Lydia  (10/05/2012 02:03)
    What a pleasure to find seonmoe who thinks through the issues
  • sharonzc  (05/12/2011 14:20)
    לא כל כך ברור הנאמר בכתבה שכן אם מדובר על 15 ימים מתום החודש הרי מדובר על ה - 15 בכל חודש עוקב. מדוע אם כך צויין כי לפי התקנות מדובר על 7 ימים? (אם מתבסס על תשלום לעובד, אזי לעובד ניתן לשלם עד 9 לחודש העוקב ושבעה ימים מאותו מועד הינו 16 לחודש העוקב). תודה