ביום 1.5.2017 נכנס לתוקף תיקון לחוק עובדים זרים הקובע כי מעסיק של מסתנן - עובד זר, יפקיד עבורו פיקדון עבור כל חודש בו הועסק המסתנן בסכום חודשי השווה ל – 36% משכר עבודתו של המסתנן באותו חודש.
רמי אריה, עו"ד רו"ח
תשרים למלצרים המשולמים על ידי לקוחות המסעדה, אינם נחשבים שכר עבודה שמשלמת המסעדה למלצר לעניין פיצויים ולעניין רשויות המס, אך הם בהחלט מזכים את המלצר בקבלת זכויות סוציאליות מלאות מהמעביד.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
לפניכם מצגת מהרצאה בכנס נתניה, ביום שישי האחרון, בעניין "סוגיות מיוחדות בניכוי מס על השכר" העוסקת בהחזקת רכב - שווי שימוש, היטל עובדים זרים, חידושים ושינויים בחוק ההתייעלות לשנים 2017-2018 בעניין חברות ארנק וחיסול תופעת משיכות בעלים ועוד..
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
ביהמ"ש העליון קורא למדינה לבטל באופן מלא או חלקי את החבות בהיטל עובדים זרים לגבי עובדים מסתננים מבקשי מקלט. שהרי אינם פליטים, אינם עובדים זרים חוקיים, אינם תושבים במובן הרגיל, אך הם בני אנוש שישראל הכירה בנסיבותיהם הקשות בהחליטה לא להרחיקם....
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
בהמשך להגדלה של ההפרשות לביטוח פנסיוני מיום 1/7/2017, הגיעה הפעימה הנוספת של ההגדלה בשיעורי ההפרשה כמפורט בצו ההרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני מקיף במשק.
הילה פורת, עו"ד
מפסיקה וחוות דעת שפורסמו לאחרונה, עולה כי החלטות משרד הפנים לא לאשר מעמד של פליטים למבקשי מקלט מסודן ואריתריאה אינן עומדות במבחן משפטי אובייקטיבי לפי אמנת הפליטים משנת 1951 עליה חתומה מדינת ישראל.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
בתיקון מס' 15 לחוק חופשה שנתית, נקבע כי החל מיום 1.1.2017 עובד יהיה זכאי ל- 16 ימי חופשה - בכל אחת מ- 5 שנות עבודתו הראשונות. כמו כן, החל מיום 1.1.2017 הועלה שכר המינימום.
הילה פורת, עו"ד
אופן קביעת שכר רגיל של מבוטחת לצורך חישוב דמי לידה, לגבי לידה מיום 1.3.2017 ואילך – יהיה לפי הסכום המתקבל מחלוקת הכנסת המבוטחת ברבע השנה שקדמה ליום הקובע ב-90 או בששת החודשים שקדמו ליום הקובע ב-180, לפי הגבוה.
הילה פורת, עו"ד
בעניין כלי ניקה קבע ביהמ"ש המחוזי, כי חל היטל עובדים זרים בגין העסקת עובדים מסודן ואריתריאה שלא הוכיחו כי הם "פליטים" או "מבקשי מקלט", אך יש לתת להם נקודות זיכוי מס.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
לפניכם מאמר המרכז סוגיות שונות הקשורות לעובדים בחגים, כגון: מספר שעות העבודה שעל עובד לעבוד בערבי חג, זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג, האם ניתן לחייב עובד לעבוד בחג ועוד.
עו"ד עמוס הלפרין, עו"ד דנה להב ועו"ד הלית כהן-רזניצקי