ענת, אשת שיווק, פוטרה לאחר שעבדה חצי שנה במקום עבודתה. עם פיטוריה שולמו לה תמורת הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה. כחודשיים לאחר פיטוריה, פנה אליה מעסיקה והציע לה לחזור לעבודה.
מאת: הילה פורת, עו"ד*
אנו מביאים לידיעת המעסיקים עובדים באזור המוכרז בטווח של 40 ק"מ מרצועת עזה, את הנוסח המלא של ההסכם הקיבוצי המשולש שנחתם ביום 23.7.2014 בין ממשלת ישראל, הסתדרות העובדים ונשיאות הארגונים הכלכליים.
רמי אריה עו"ד רו"ח
במאמר זה עדכונים שונים בנושא תקנות הפיצוי העקיף בגין מבצע "צוק איתן", החוק להעמקת גביית המיסים והגברת האכיפה, החוק לחלוקת חסכון פנסיוני בין בני-זוג שנפרדו. תיקונים 202 ו- 203 לפקודה ועוד.
אלעד רוזנטל עו"ד רו"ח
עובדת נאלצת לצאת מוקדם מידי יום משום שבן זוגה נקרא לשירות מילואים בצו 8. המעסיק מעוניין לדעת האם היא זכאית לתשלום עבור שעות היעדרותה או לזכויות אחרות בתקופת שירותו ?
*מומחי "כל עובד" – בית חשבים
שר האוצר, יו"ר ההסתדרות, והארגונים העסקיים, חתמו ביום 23.7.2014, על מתווה לתשלום פיצויים בשל נזקים עקיפים לתושבי הדרום, בין הטווחים 0-40 ק"מ מגבול רצועת עזה, בעקבות מבצע "צוק איתן".
רמי אריה עו"ד רו"ח
הננו מבקשים להביא לתשומת ליבכם, כי אנו כבר פועלים להביא לחקיקת תקנות לפיצוי עסקים על הנזקים שנגרמו, נגרמים וייגרמו לכם, עקב מבצע "צוק איתן". לרבות, על ידי יצירת מתכונת לקבלת מקדמות על חשבון הפיצוי בהקדם האפשרי.
רמי אריה עו"ד רו"ח
עובדים הנשלחים לחו"ל על ידי מעבידים ישראלים, זכאים לחישוב מס מיוחד לפי כללי מס הכנסה המיוחדים לכך, אלא שההטבות בכללים אלו נשחקו עם השנים וכיום משלמים עובדים אלו יותר מס מאשר עובדים העובדים בישראל.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
הזכאות של עובד לדמי מחלה קיימת רק במהלך קיומם של יחסי עובד מעביד.
לעתים, הסכם קיבוצי / צו הרחבה / חוזה אישי או נוהג במקום העבודה מעניק לעובד זכות לפיצוי כספי בגין ימי מחלה שלא נוצלו בתום יחסי העבודה.
הילה פורת, עו"ד*
חופש התנועה של האזרחים באזור הנתון למתקפה הינו מוגבל ביותר בשל הנחיות פיקוד העורף. סוגיה זו מעוררת שאלות במישור דיני העבודה
הילה פורת, עו"ד*
להלן המקרים בהם
חלה הגבלת פיטורים- היעדרות מהעבודה עקב מצב החירום, לצורך השגחה על הילדים במצב החירום, זאת ועוד במאמר זה.
הילה פורת, עו"ד*