<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0"><channel><title>קרן גמל, פנסיה, השתלמות</title><description>לפניכם עשרות מאמרים מקצועיים בנושא קרן גמל, פנסיה והשתלמות בדיני בעבודה... רמי אריה ושות', משרד עו"ד רו"ח ויועצי מס. כנסו לקריאה וייעוץ!</description><link>https://ralc.co.il/%D7%9E%D7%90%D7%9E%D7%A8%D7%99%D7%9D-1942-%D7%A7%D7%A8%D7%9F-%D7%92%D7%9E%D7%9C-%D7%A4%D7%A0%D7%A1%D7%99%D7%94-%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%9C%D7%9E%D7%95%D7%AA.aspx</link><language></language><item><title>כרונולוגיה של חיוב מס ומע"מ על טיפים למלצרים</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-6287,1942-כרונולוגיה-של-חיוב-מס-ומע-מ-על-טיפים-למלצרים.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>רשות המיסים הודיעה כי לעמדתה טיפים למלצרים חייבים במע"מ, זאת, כיוון שהטיפים מהווים תקבול של בית העסק. אולם, אין פסיקה ישירה המאששת עמדה זו. בהמשך הודיעה רשות המיסים כי אכיפת החיוב תידחה ליום 1.1.2025]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-6287,1942-כרונולוגיה-של-חיוב-מס-ומע-מ-על-טיפים-למלצרים.aspx</link></item><item><title>פריסת הכנסות למספר שנים כדי לחסוך מיסים</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-5928,1942-פריסת-הכנסות-למספר-שנים-כדי-לחסוך-מיסים.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>פריסת הכנסות למספר שנים, מאפשרת לקבל בכל שנת מס בנפרד, ניכויים, זיכויי, נקודות זיכוי ומדרגות מס נמוכות. מכאן, שפריסה כזו מאפשרת הקלת מס משמעותית ביותר ברוב המקרים והיא גם מותרת במקרים שהוגדרו בפקודה]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-5928,1942-פריסת-הכנסות-למספר-שנים-כדי-לחסוך-מיסים.aspx</link></item><item><title>סייגים לזכאות עובד לפיצויי פיטורים במועד פרישה</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-5722,1942-סייגים-לזכאות-עובד-לפיצויי-פיטורים-במועד-פרישה.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>בפס"ד שיצא לאחרונה בביה"ד האזורי לעבודה הובהר כי עובד שהתפטר מהעבודה בהגיעו לגיל פרישה ובתקופת העבודה הופרש עבורו לפנסיה ולפיצויים בהתאם לצו ההרחבה בעניין פנסיית חובה, אינו זכאי להשלמת פיצויי פיטורים]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-5722,1942-סייגים-לזכאות-עובד-לפיצויי-פיטורים-במועד-פרישה.aspx</link></item><item><title>הודעה לעובד על חופשה ללא תשלום עקב משבר הקורונה</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-5472,1942-הודעה-לעובד-על-חופשה-ללא-תשלום-עקב-משבר-הקורונה.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>מצורף בזה נוסח הודעה לעובד על הוצאתו לחופשה ללא תשלום בעקבות משבר הקורונה, כולל כל זכויות וחובות המעסיק והעובד זה כלפי זה בתקופת החופשה ללא תשלום.]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-5472,1942-הודעה-לעובד-על-חופשה-ללא-תשלום-עקב-משבר-הקורונה.aspx</link></item><item><title>מיום 1.5.2017 - חובת פיקדון בגין העסקת מסתננים</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-4770,1942-מיום-1-5-2017-חובת-פיקדון-בגין-העסקת-מסתננים.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>ביום 1.5.2017 נכנס לתוקף תיקון לחוק עובדים זרים הקובע כי מעסיק של מסתנן - עובד זר, יפקיד עבורו פיקדון עבור כל חודש בו הועסק המסתנן בסכום חודשי השווה ל – 36% משכר עבודתו של המסתנן באותו חודש.]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-4770,1942-מיום-1-5-2017-חובת-פיקדון-בגין-העסקת-מסתננים.aspx</link></item><item><title>הגדלה נוספת של ההפרשות לביטוח פנסיוני</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-4693,1942-הגדלה-נוספת-של-ההפרשות-לביטוח-פנסיוני.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>בהמשך להגדלה של ההפרשות לביטוח פנסיוני מיום 1/7/2017, הגיעה הפעימה הנוספת של ההגדלה בשיעורי ההפרשה כמפורט בצו ההרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני מקיף במשק.]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-4693,1942-הגדלה-נוספת-של-ההפרשות-לביטוח-פנסיוני.aspx</link></item><item><title>שידור מקוון של טופס 126 לביטוח הלאומי משנת 2016</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-4517,1942-שידור-מקוון-של-טופס-126-לביטוח-הלאומי-משנת-2016.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>החל מחודש ינואר 2016 חלה חובה על מעסיק ומשלם פנסיה מוקדמת לדווח למוסד לביטוח לאומי, באופן מקוון, בטופס  126 - דין וחשבון על שכר עבודה או על פנסיה מוקדמת, וזאת עפ"י תיקון סעיף 355 לחוק הביטוח הלאומי.]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-4517,1942-שידור-מקוון-של-טופס-126-לביטוח-הלאומי-משנת-2016.aspx</link></item><item><title>צבירת זכויות בתקופת הודעה מוקדמת</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-4378,1942-צבירת-זכויות-בתקופת-הודעה-מוקדמת.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>במקרים בהם מעסיקים בוחרים לפטר עובד באופן מיידי ולשלם לו תמורת/חלף הודעה מוקדמת, עולה שאלה בעניין זכותו של העובד לזכויות סוציאליות בתקופה זו.]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-4378,1942-צבירת-זכויות-בתקופת-הודעה-מוקדמת.aspx</link></item><item><title>הסכם קיבוצי כללי להגדלת הפרשות לביטוח פנסיוני</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-4365,1942-הסכם-קיבוצי-כללי-להגדלת-הפרשות-לביטוח-פנסיוני.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>לפניכם עיקרי ההסכם הקיבוצי, אשר נחתם ביום 23.2.2016, בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שמטרתו לעדכן את שיעורי ההפקדות לגמל על כלל העובדים והמעסיקים במשק.]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-4365,1942-הסכם-קיבוצי-כללי-להגדלת-הפרשות-לביטוח-פנסיוני.aspx</link></item><item><title>מעמד "פרי-לנסר" כעובד או עצמאי</title><description><![CDATA[<div><a href="/מאמר-4359,1942-מעמד-פרי-לנסר-כעובד-או-עצמאי.aspx"><img src="" alt="" /></a></div>לא תמיד ייראו פרי-לנסר כעובד שכיר של המעסיק. כך נפסק בעניין צרפתי בו מחד, הקשר בין הצדדים היה ארוך והעובד השתלב בחברה ומאידך, ניהל עסק, נתן שירותים לאחרים, והשתכר השתכרות כמעט שווה להשתכרותו מהחברה.]]></description><link>https://ralc.co.il/מאמר-4359,1942-מעמד-פרי-לנסר-כעובד-או-עצמאי.aspx</link></item></channel></rss>