ralc.co.il

true

היעדרות מהעבודה בל"ג בעומר

21.05.2008

היעדרות מהעבודה בל"ג בעומר

הילה פורת, עו"ד

מועדי ישראל נקבעו בסעיף 10א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, התשי"ח-1948: שני ימי ראש השנה, יום כיפורים, יום ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות. כמו כן, הוגדר גם יום העצמאות כיום חג (סה"כ - 9 ימים).

ל"ג בעומר אינו נכלל במסגרת רשימת מועדי ישראל הנ"ל.

במקרים מסויימים, הסכם קיבוצי ענפי / הסכם קיבוצי מיוחד / צו הרחבה ענפי / הסכם עבודה אישי או נוהג במקום העבודה קובעים זכאות להיעדרות עובד מהעבודה בתשלום ביום בחירה, ובמקרים אלה בד"כ על העובד לבחור מתוך רשימת ימים ספציפית (כגון: פורים, ט' באב, 1 במאי, ל"ג בעומר וכיוצ"ב).


לפיכך, לעובד שאין לו זכות ליום בחירה כמפורט לעיל, ל"ג בעומר הינו יום עבודה רגיל.

* עו"ד הילה פורת – מומחית בדיני עבודה, מחברת הספר "דיני עבודה המדריך המלא", ומנהלת אתר עולם העבודה – הפורטל למעסיקים www.hilaporat.co.il

הוסף למועדפים
קישור למאמר: http://www.ralc.co.il/מאמר-1783-היעדרות-מהעבודה-בל-ג-בעומר.aspx

© כל הזכויות שמורות