|
היעדרות עובדים ביום הזכרון לחללי מערכות ישראל
ונפגעי פעולות האיבה והטרור
עפר קנטור - יועץ חשבות שכר
ביום שני, ה' באייר תש"ע, 19 באפריל 2010, יחול יום הזכרון ללוחמי צה"ל שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של מדינת ישראל, ללוחמי מערכות ישראל שנפלו למען תקומת ישראל, להתייחדות עם זכרם ולהעלאת מעשי גבורתם, ויום הזכרון להתייחדות עם זכרם של נפגעי פעולות האיבה והטרור.
היעדרות קרובי משפחה מעבודתם ביום הזכרון
לפי חוק יום הזכרון לחללי מערכות ישראל ולפי חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה - עובדים שהם הורים, הורי הורים, בן-זוג או בת-זוג, ילדים, אחים ואחיות של חלל מערכות ישראל או של מי שנפטר כתוצאה מפגיעת איבה, רשאים להיעדר מעבודתם ביום הזכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה והטרור.
לעניין זה יראו עובדים אלו שנעדרו מעבודתם כאילו עבדו יום עבודה רגיל אצל מעבידם. כלומר, עובד או עובדת שהם קרובי משפחה של חלל מערכות ישראל או של מי שנפטר כתוצאה מפגיעת איבה, ונעדרו ביום הזכרון, זכאים לתשלום שכר מלא בעד יום זה.
הזכאות להיעדר ביום הזכרון אינה מותנית בוותק העובדים במקום העבודה.
היעדרות עובדים שאינם קרובי משפחה מעבודתם ביום הזכרון
במקומות עבודה רבים במגזר העסקי נמנה יום הזכרון על רשימת הימים המוגדרים כ"ימי בחירה", מתוכם רשאים עובדים לבחור יום אחד או מספר ימים בהם ייעדרו מעבודתם ללא ניכוי ההיעדרות משכרם.
יום הזכרון הוא "יום בחירה" עבור עובדי מדינה ועובדים במוסדות וגופים שהוכרו כ"קופה ציבורית" לפי חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב] שתנאי עבודתם נקבעו על פי התקשי"ר, עבור עובדים שחלות עליהם הוראות חוקת העבודה לעובדים ברשויות המקומיות בישראל, עבור עובדי האוניברסיטאות, בתי החולים ועוד.
על עובד, שאינו קרוב משפחה של חלל, המבקש להיעדר מעבודתו ביום הזכרון, להקדים ולברר האם קיימת לו זכות כזו במקום עבודתו מכח הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי, חוזה עבודה אישי או אף מכח נוהג במקום העבודה.
|