|
איסור התקשרות עם קבלן כוח אדם או קבלן שירות שאינו בעל רישיון
הילה פורת, עו"ד
ביום 20.7.2011 פורסם ברשומות חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (תיקון מס' 8), התשע"א-2011, הקובע איסור התקשרות עם קבלן כוח אדם או קבלן שירות שאינו בעל רישיון.
ביום 20.7.2011 פורסם ברשומות חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם (תיקון מס' 8).
התשע"א-2011 (להלן – התיקון לחוק), אשר קובע איסור התקשרות עם קבלן כוח אדם או קבלן שירות שאינו בעל רשיון עפ"י חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996 (להלן – החוק).
התיקון לחוק קובע איסור קבלת שירות כוח אדם מקבלן כוח אדם או שירות מקבלן שירות, ואיסור התקשרות עמם לקבלת שירותים כאמור, אלא אם כן קבלן כוח האדם או קבלן השירות, לפי העניין, הוא בעל רישיון בהתאם לחוק והמציא העתק ממנו.
הוראות אלה לא יחולו על יחיד שמקבל את שירות כוח האדם או את השירות שלא לצורך עסק, משלח יד או שירות ציבורי.
התיקון לחוק קובע כי מי שהתקשר עם קבלן כוח אדם או עם קבלן שירות שאין לו רישיון, דינו הקנס הקבוע בסעיף 61(א)(1) לחוק העונשין (14,400 ₪ נכון להיום) ואם קיבל שירות כוח אדם מקבלן כוח אדם שאין לו רשיון או שירות מקבלן שירות שאין לו רשיון, דינו הקנס הקבוע בסעיף 61(א)(1) לחוק העונשין בעבור כל עובד שהועסק אצלו במסגרת שירות כוח האדם או השירות כאמור.
תחילת התיקון לחוק ביום 1.1.2012. התיקון לחוק יחול על התקשרות לקבלת שירותים כאמור לעיל שנערכה או חודשה מיום 1.1.2012 והלאה.
המאמר באדיבות עו"ד הילה פורת, מנהלת ובעלת משרד עורכי דין הילה פורת ושות' המתמחה במתן שירותים משפטיים מגוונים למעסיקים בתחום דיני העבודה, מנהלת הפורטל "עולם העבודה" ומחברת הספרים : "דיני עבודה – המדריך המלא" ו-"חוזים והסכמים בדיני עבודה".
לאתר האינטרנט של עו"ד הילה פורת: http://www.hilaporat.co.i
|