ימי בחירה – יום ירושלים

ימי בחירה – יום ירושלים

גרשון נוימן, רואי חשבון

ככלל, אין בחוק, למעט חוק ירושלים – התשנ"ח – 1998 – כל התייחסות לימי בחירה.

ימי החג בישראל (לגבי יהודים) מונים תשעה ימים, שני ימי ראש השנה, יום כיפור, סוכות, שמיני עצרת (שמחת תורה), ראשון ושביעי של פסח, יום העצמאות וחג השבועות.

בימים אלו זכאי כל עובד בשכר, אשר עבד לפחות 3 חודשים, לתשלום עבור ימי חג אלו.

הזכאות היחידה ליום בחירה מופיעה בחוק ירושלים – כ"ח באייר – ביום זה נתונה בחירה בידי העובד באם לעבוד, או לצאת לחופשה.

יציאה לחופשה ביום ירושלים הינה על חשבון ימי החופשה השנתית של העובד.

יש לציין כי בתקנות מנויים מספר עבודות אשר אין להפסיק עבודתם, ואי – לכך יום הבחירה אינו חל לגביהם.

בנוסף, יום היעדרות בטקס זיכרון לחללי מערכות ישראל הינו יום בחירה. יום זה בא על חשבון החופשה השנתית של העובד.

בתקנות יום ירושלים (עבודות ושירותים שאין להפסיקם), התשנ"ח – 1988 נקבע, כי העבודות והשירותים שאין להפסיקם ביום ירושלים הם אלה המנויים להלן:

(1) העבודה במוסדות החינוך וההוראה; אולם הוראה זו לא תחול על עובדים במוסדות חינוך והוראה אשר נתונה להם בהסכם קיבוצי הזכות לבחור ביום חופשה ביום ירושלים;

(2) השירותים הבאים במערכות השלטון המקומי: פינוי אשפה, אספקת מים וביוב, שירותי חירום וטרינריים, מוקד חירום עירוני ושירותי כיבוי אש;

(3) העבודה במפעלי תעשיה, שתהליכי הייצור מתנהלים בהם ברציפות;

(4) העבודה במפעלי מזון שבהם נוהגים לעבוד שלוש משמרות.

ימי בחירה, שלא על פי חוק, מופיעים בהסכמים קיבוצים שונים, הסכמים אישים, צווי הרחבה להסכמים קיבוציים, ונוהג במקום העבודה.

דוגמאות להסכמים קיבוציים בהם ניתנת זכות לעובד ליום בחירה, בתשלום:

הסכם עבודה קיבוצי בענף המתכת, החשמל והאלקטרוניקה – זכות ליום בחירה אחד נוסף, בנוסף לימי החג הרשמיים.

הסכם עבודה קיבוצי כללי בענף המוסכים – יום נוסף לפי בחירת העובד.

הסכם קיבוצי כללי בענפי יבוא, יצוא, מסחר בסיטונות ושירותים – יום בחירה נוסף מתוך אחד החגים הבאים: פורים, הושענה רבה, ערב יום כיפור, אחד במאי, תשעה באב, יום הזיכרון.

גרשון נוימן, רואי חשבון

www.gncpa.co.il

e-mail: gn6@gncpa.co.il