במקרה שהעובד העדיף שלא לנצל ימי חופשה צבורה, על מנת להמירם בכסף בתום יחסי העבודה, יש לדחות את תביעתו הכספית לתשלום פדיון ימי החופשה האמורים.
הילה פורת, עו"ד
עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנה, זכאי לזקוף עד 8 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו ובלבד שבן זוגו הינו עובד/עצמאי ולא נעדר מעבודתו/מעסקו מכוח זכאותו כאמור, בימי היעדרות העובד.
הילה פורת, עו"ד
הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה החלות על המנוחה השבועית יחולו – לגבי יהודי – על מועדי ישראל; ברשימת המועדים עפ"י סעיף 6 לחוק חופשה שנתית נכללים, בין היתר, ערב יום כיפור, ערב סוכות, ערב פסח וערב שביעי של פסח, ערב שבועות, ערב ראש השנה.
הילה פורת, עו"ד
אדם שנפגע בתאונת דרכים זכאי לקבל כספים. מחברת הביטוח בה מבוטח הרכב, זאת עפ"י חוק פיצויים לנפגעי תאונת דרכים.לפיכך,במקרה כזה לא מוטלת החובה על המעביד לשלם דמי מחלה - אלא אם ישנו הסכם קיבוצי / צו הרחבה / חוזה אישי / נוהג במקום העבודה הקובע אח...
הילה פורת, עו"ד
בית הדין לעבודה קיבל תביעה לתשלום דמי אבטלה בגין חודשי הפסקת עבודה בשל חופשה ללא תשלום, זאת לאחר שהמוסד לביטוח לאומי סרב לשלם דמי אבטלה בגין החל"ת.
הילה פורת, עו"ד
מקריאת מסרונים SMS במכשירו של העובד עולה כי הוא פוטר בהליך לא תקין מבלי שבוצע לו שימוע ולכן בנסיבות אלה זכאי לתשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין.
דנה פרייס, עו"ד
האם העובד זכאי לשכר עבודה ביום ההיעדרות, ביום בו ילווה את ילדו העולה לכיתה א' לבית הספר ביום הראשון ללימודים, אשר יחול בשנת הלימודים הקרובה ב- 1 בספטמבר.
מומחי "כל עובד" מבית "חשבים"
יום העיון יתקיים ביום חמישי 4.9.2014, בין השעות 08:30 – 13:00 במהלכו, יובהרו הזכויות לפיצויים, בשל נזקים ישירים ועקיפים שנגרמו לעסקים עקב מבצע "צוק איתן" וכן ייסקרו מסלולים מיוחדים נוספים .
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
השבוע פורסם החוק לחלוקת חיסכון פנסיוני בין בני זוג שנפרדו התשע"ד-2014, המאפשר לבני זוג גרושים ליהנות מחלקם בכספים שנצברו בקופות הפנסיה והגמל של בן או בת הזוג ממנו נפרדו, בפטור מלא ממס, עד לתקרה של מיליון וחצי ₪.
רמי אריה עו"ד רו"ח
ענת, אשת שיווק, פוטרה לאחר שעבדה חצי שנה במקום עבודתה. עם פיטוריה שולמו לה תמורת הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה. כחודשיים לאחר פיטוריה, פנה אליה מעסיקה והציע לה לחזור לעבודה.
מאת: הילה פורת, עו"ד*