ככלל, עובד המתפטר מעבודתו לא זכאי לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת, ישנם מספר מקרים בהם רואים התפטרות כפיטורים וקמה לעובד הזכאות לפיצויי פיטורים. המאמר מפרט את המקרים השונים: מצב בריאותי לקוי, התפטרות של הורה, העתקת מקום מגורים, הרעה מוחשית, התפ...
מספר נושאים להבהרה ועדכון לפתיחת שנת המס 2007: הסכמי שכר בסכום נטו, מיסוי אופציות עובדים, עדכון קבוצות המחיר בינואר 2007, ניכוי הוצאות החזקת רכב בשימוש בכביש אגרה, פנקס בדבר שעות עבודה, שימוש בתיעוד פנים בנייר כימי.
גרשון נוימן, רואי חשבון...
המאמר מבוסס על פס"ד ע"ב 9460/00 ארקיע קווי תעופה ישראליים בע"מ נ. חגי יהלום , שניתן ביום 10.4.2005, והוא דן בהתפטרות עובד מחברת ארקיע. לעניין גובה הפיצויים, קובע חוק החוזים, כי במידה והצדדים הסכימו מראש על שיעור פיצויים, יהיו הפיצויים כמוסכ...
תקרות ההפקדה 2006 - מעביד, עמית שכיר - הפקדות, כללי משיכת כספים, הפקדות ומשיכות, תקרת הזיכוי המקסימלי, תקרת הניכוי למס, הטבות מקסימליות לעמית, תיקון 3, דוגמאות, ביטוח אובדן כושר, הטבות המס בעת המשיכה, אפשרויות העברה בין מכשיריחיסכון, מבט ל ...
מטרת חוק דמי מחלה היא להבטיח את פרנסתו של עובד, שאינו מסוגל לעבוד בעבודתו הרגילה עקב מחלה. (מחלה = אי כושר זמני או קבוע של העובד לבצע את עבודתו, הנובע, כל פי ממצאים רפואיים, ממצב בריאותי לקוי).
בפתחו של חורף, להלן מאמר מקיף המתמקד בסוגיית ימ...
בתי הדין לעבודה קבעו כבר במספר רב של פסקי דין כי חוב על פי התחייבות בכתב מהעובד למעביד הניתן לניכוי משכרו של העובד, הוא חוב קצוב אשר העובד התחייב לשלמו למעביד, ולא חוב בלתי קצוב אשר המעביד תובעו והעובד מכחישו. לפיכך, רק בשני מקרים יוכל מעס...
מצגת מקיפה בנושא קופות הגמל: סוגי קופות גמל, סוגי כיסויים ביטוחיים, סוגי פוליסות ביטוח, ביטוח חיים משולב עם מרכיב של חיסכון, הטבות המס, הפקדות לקופ"ג, שכיר כעמית שכיר, שכיר כעמית שכיר – עובד רגיל, הטבה למעביד – בעת ההפקדה (סעיף 17(5) לפקודה...
הילה החלה לעבוד במשרד הפקות כמנהלת ארועים. במשרד ההפקות נהוג כי המשכורות משולמות ב-9 לכל חודש בשיק שניתן לכל עובד. בחודש מסוים, הילה ביקשה ממעבידה כי יתן את שיק המשכורת שלה לחברתה, שעובדת במשרד אחר באותו בנין משרדים, שכן ב-9 לחודש היא לא מג...
דרך המלך בנקיבת שכר עבודה היא נקיבתו בסכום ה"ברוטו", אך הצדדים רשאים להתנות ולקבוע כי העובד יקבל לידיו תשלום "נטו", ובמקרה כזה יחולו תשלומי החובה על המעביד. אין פסול בהסכם על שכר נטו, ואף סעיף 141 לפקודת מס הכנסה [נוסח חדש], התשכ"א-1961, מס...