מאמרים וכללים ביחסי עבודה
ההסכם הקיבוצי הכללי בדבר גובה השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה של עובדיו מ-13.07.1998 הוארך עד ליום 30.06.2010. ביום 16.06.2009 נחתם הסכם קיבוצי עם ההסתדרות לפיו גובה דמי ההבראה, השתתפות המפעל בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו יהיה 340 ש"ח לכל יו...
ביום 16.6.2009 , פורסמה הצעת חוק הגנת השכר (עיצום כספי ועונשין), התשס"ט-2009. החוק המוצע קובע מנגנון של הטלת עיצום כספי על הלנת שכר, באופן שיאפשר אכיפה במישור המנהלי ולא רק במישור הפלילי.
ניקולא חאפי
לפי נתוני הלמ"ס המיתון בישראל הוא אמיתי ומוחשי. אחת מהשלכות המיתון הנה תחושת הצורך לצמצם ככל האפשר, כולל הורדות שכר, צמצום תקציבי רווחה והדרכת עובדים, צמצום שעות נוספות וצמצום בכוח אדם. איך עושים זאת נכון?.
סיגל שפיץ-טולדנו, רו"ח, ומילי אש...
מהן שעות העבודה ביום הזיכרון (ערב יום העצמאות) וביום העצמאות?
הילה פורת, עו"ד
תלוש השכר בגין חודש ינואר 2009 מסמל עידן חדש בזכויות העובדים בישראל. תיקון 24 לחוק הגנת השכר העלה לדרגת חקיקה ראשית את ההוראות שהיו נתונות לקביעת שר התמ"ת, עיגן בחוק הלכות חשובות שנקבעו בפסיקה, הביא למהפך של ממש במעמד העובד בבואו לתבוע את ז...
לתיקון 24 לחוק הגנת הצרכן יש השלכות רבות בין היתר בכל הנוגע לתלוש
השכר, לדיווח ורישום שעות עבודה ולניכויים מהשכר. בתיקון לחוק נקבעו סנקציות
מחמירות ביותר בכל הנוגע למעסיקים, אשר לא ימלאו אחר הוראות החוק, לרבות סנקציות
אישיות על מנהלים ו/...
ביום 10.2.2009 יתקיימו ברחבי הארץ בחירות לכנסת ה- 18. עפ"י חוק יסוד: הכנסת, ועל פי חוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], התשכ"ט – 1969, יום הבחירות הוא יום שבתון במשק. יפעלו בו רק ענפי שירות ציבורי שהותרה העבודה בהם ביום הבחירות.
חנן כהן, עו"ד , ...
חוק שעות עבודה ומנוחה, וכן חוקים אחרים (ובמיוחד חוק הגנת השכר) מקנים לעובד
זכויות, ומטילים על המעביד חובות ואיסורים. עובד שחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל
עליו, אינו זכאי להטבות שבחוק, ומעבידו פטור מהחובות והאיסורים הנ"ל.
איתן
אגמון
תושבי הדרום שפונו או שעזבו את ביתם בעקבות המצב הביטחוני, נאלצים לעיתים גם להעדר ממקום עבודתם באופן מלא או חלקי.
הילה פורת, עו"ד
התיקון המקיף לחוק הגנת השכר שיכנס לתקפו ביום 1.2.2009, חשוב כי יובא לידיעת המעסיקים מאחר ומכוח שינויי החקיקה מוטלות חובות חדשות וכן חובות מן העבר אשר הוזכרו במפורש בתיקון. לרבות, סנקציות עונשיות שחלקן משמעותיות ביותר, על מעסיקים שלא יפעלו ב...