הארכת חופשת הלידה ליולדות שיצאו
לחופשת לידה מ- 8.5.07 ואילך
על-פי תיקון בחוק (תיקון 37) עבודת נשים, התשי"ד-1954, הוארכה חופשת הלידה ליולדות, שיצאו לחופשת לידה מ- 8.5.07 ואילך, לפי הפירוט הבא:
1. יולדת שזכאית לדמי לידה:
תוארך לה חופשת הלידה בשבועיים, ותהיה 14 שבועות (במקום 12 שבועות שהיו עד כה).
מי שילדה תאומים או יותר, תוארך לה חופשת הלידה בשלושה שבועות, בעד כל ילד נוסף, כלומר, עבור תאומים תהיה זכאית לחופשת לידה של 17 שבועות (במקום 14 שבועות שהיו עד כה); עבור שלישייה תהיה זכאית לחופשת לידה של 20 שבועות (במקום16 שבועות שהיו עד כה).
2. יולדת שזכאית לדמי לידה חלקיים (יולדת שעבדה 6 חודשים מתוך 14 החודשים, שלפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון):
תוארך לה חופשת הלידה בשבוע, ותהיה 7 שבועות (במקום 6 שבועות שהיו עד כה).
מי שילדה תאומים או יותר, תוארך לה חופשת הלידה בשבועיים בעד כל ילד נוסף, כלומר, עבור תאומים תהיה זכאית לחופשת לידה של 9 שבועות (במקום 7 שבועות שהיו עד כה); עבור שלישייה תהיה זכאית לחופשת לידה של 11 שבועות (במקום 9 שבועות שהיו עד כה).
תשלום דמי הלידה
בעת אישור תביעה לדמי לידה, ישלם המוסד לביטוח לאומי ליולדת הזכאית את דמי הלידה, בעבור תקופת הזכאות שנקבעה לפני תיקון החוק, ללא ההארכה.
בעבור תקופת ההארכה, ישולמו ליולדת הפרשים ישירות לחשבון הבנק, בתוך חודש מתשלום דמי הלידה ואין צורך להגיש תביעה נוספת.