|
כידוע, כיום שיעור דמי המחלה הינו 75% מהשכר שהיה העובד זכאי לקבל אילו המשיך בעבודתו. לפי סעיף 2 לחוק דמי מחלה, עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יהיה זכאי לקבל ממעבידו, דמי מחלה כדלקמן:
עבור היום הראשון – לא מגיעים דמי מחלה,
עבור היום השני והיום השלישי - מחצית מדמי המחלה,
עבור היום הרביעי ואילך עד ניצול ימי המחלה שנצברו לזכותו - דמי מחלה מלאים.
ביום 22.3.2011, אישרה הכנסת בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק דמי מחלה (תיקון מס' 4), התשע"א-2011 (להלן:"החוק") אשר קובעת כי מעתה שיעור דמי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה שהעובד היה זכאי לקבל אילו המשיך בעבודתו (במקום 75% כפי שהיה עד היום).
זאת מאחר ודמי המחלה מהווים תשלום סוציאלי שנועד לאפשר לעובד ולבני משפחתו להתקיים בשעה שנבצר מהעובד לעבוד עקב מחלה. (ראו ע"ע 1370/02 מועדי נ' המועצה המקומית מג'אר).
אמור מעתה: דמי מחלה ליום יהיו שווים לשכר העבודה הרגיל שהיה העובד מקבל באותו יום עבודה. כאשר עדיין לא ישולמו דמי מחלה בגין יום המחלה הראשון וישולמו רק מחצית דמי מחלה עבור היום השני והשלישי למחלה.
תחילתו של חוק זה הינו מיום 1.4.2011 ויחול על דמי המחלה המגיעים בעד תקופת מחלה שמיום 1.4.2011 אף אם החלה לפני תאריך זה.
אין באמור בחוק זה, כדי לפגוע בכל הסכם או נוהג אחר המקנה לעובד זכויות עודפות לתשלום דמי מחלה במקום עבודתו או לפי הסכם קיבוצי לענף שבו הוא מועסק.
|