|
זכאות לפיצויי פיטורים בגיל פרישה
הילה פורת, עו"ד
יהושוע עבד בחברת פרסום כ-20 שנים. בתקופת עבודתו הופקדו עבורו כספים בפוליסת ביטוח מנהלים לתגמולים ולפיצויי פיטורים. בחודש פברואר 2005, ימלאו ליהושוע 65 שנים ובכוונתו להפסיק לעבוד. האם זכאי יהושוע לפיצויי פיטורים?
תשובה
סעיף 11(ה) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, בנוסחו הקודם, קבע כי במקרה שעובדת התפטרה לאחר שהגיעה לגיל 60 או במקרה שעובד התפטר לאחר שהגיע לגיל 65, רואים את ההתפטרות לעניין חוק פיצויי פיטורים כפיטורים.
ביום 1.4.2004 תוקן הסעיף הנ"ל במסגרת חוק גיל פרישה, התשס"ד-2004, וכיום קובע הסעיף כי, התפטר עובד לאחר שהגיע לגיל הפרישה, כמשמעותו בחוק גיל פרישה, התשס"ד-2004, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים.
במקרה שלפנינו, יש לבדוק מהו גיל הפרישה של יהושע כמשמעותו בחוק גיל פרישה. יהושע יליד פברואר 1940, ועפ"י הוראות המעבר של חוק גיל פרישה, גיל פרישתו, כמי שנולד בין ספטמבר 1939 עד אפריל 1940, הוא 65 ו-8 חודשים. לפיכך, יהושע יהיה זכאי להתפטר תוך שתקום לו הזכאות לפיצויי פיטורים, רק בגיל 65 ו-8 חודשים.
לעניין זה יש לציין כי עפ"י סעיף 11(ה) הנ"ל מותר לזקוף על חשבון פיצויי הפיטורים המגיעים מכוח סעיף זה, או במקומם, כל סכום המשתלם לעובדת או לעובד מקופת גמל, כמשמעותה בסעיף 47 לפקודת מס הכנסה, עקב תשלומי המעביד לקופה, ושנועד לשמש כפיצויי פיטורים או לבוא במקומם.
בע"ב 4463/01 מנחם דרזנר נ. אלקן סי.אל (אלומיניום קוננסטרקשן) בע"מ (שניתן ביום 19.10.2004 בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים), הובהר כי מקום בו משתלמים תשלומים לקופת גמל, הם יוכרו כתשלומים על חשבון פיצויי פיטורים רק בשעה שבתקנון הקרן שבה מופקדים הכספים נקבעה הזיקה בין הפיטורים והזכות לקבלת הכספים.
להלן הוראות המעבר של חוק גיל פרישה, על פיהן ניתן לקבוע מהו גיל הפרישה הרלוונטי לכל עובד בהתאם למועד לידתו:
לגבי גבר שנולד עד חודש אפריל 1942, יהיה גיל הפרישה - הגיל הקבוע לגביו, בהתאם לחודש לידתו, כדלקמן:
|
עד מרס 1939 |
65 |
|
אפריל עד אוגוסט 1939 |
65 ו-4 חודשים |
|
ספטמבר 1939 עד אפריל 1940 |
65 ו-8 חודשים |
|
מאי עד דצמבר 1940 |
66 |
|
ינואר עד אוגוסט 1941 |
66 ו-4 חודשים |
|
ספטמבר 1941 עד אפריל 1942 |
66 ו-8 חודשים |
לגבי אישה שנולדה עד חודש אפריל 1947 ולגבי אישה שנולדה בחודש ינואר 1955 ואילך, יהיה גיל הפרישה - הגיל הקבוע לגביה, בהתאם לחודש לידתה, כדלקמן:
|
מרס 1944 |
60 |
|
אפריל עד אוגוסט 1944 |
60 ו-4 חודשים |
|
ספטמבר 1944 עד אפריל 1945 |
60 ו-8 חודשים |
|
מאי עד דצמבר 1945 |
61 |
|
ינואר עד אוגוסט 1946 |
61 ו-4 חודשים |
|
ספטמבר 1946 עד אפריל 1947 |
61 ו-8 חודשים |
|
מאי 1947 עד דצמבר 1954 |
62 |
|
ינואר עד אוגוסט 1955 |
62 ו-4 חודשים |
|
ספטמבר 1955 עד אפריל 1956 |
62 ו-8 חודשים |
|
מאי עד דצמבר 1956 |
63 |
|
ינואר עד אוגוסט 1957 |
63 ו-4 חודשים |
|
ספטמבר 1957 עד אפריל 1958 |
63 ו-8 חודשים |
|
מאי 1958 ואילך |
64 |
גיל הפרישה לאישה שנולדה בשנת 1955 ואילך
נקבע כי שר האוצר יקים ועדה ציבורית לבחינת גיל הפרישה לאישה שנולדה בשנת 1955 ואילך (להלן – הועדה הציבורית). בין חברי הועדה הציבורית יהיו נציגי המעבידים, העובדים והממשלה.
הועדה הציבורית תגיש את המלצותיה לשר לא יאוחר מיום 30.6.2016. השר יניח את המלצות הועדה הציבורית על שולחן הכנסת.
השר יביא לאישור ועדת הכספים של הכנסת, לא יאוחר מיום 30.9.2016, את המלצותיו לעניין גיל הפרישה לאישה שנולדה כאמור בשנת 1955 ואילך, ההמלצות ייקבעו בהתחשב בהמלצות הועדה הציבורית, ויכול שיכללו שינוי בגיל הפרישה לאישה, בתנאים שייקבעו.
ועדת הכספים של הכנסת תיתן החלטתה בעניין המלצות השר עד ליום 31.12.2016.
ניתן אישור ועדת הכספים וההמלצות שאושרו מחייבות את שינוי חוק גיל פרישה, ישנה השר בצו, את חוק גיל פרישה ואת חלק א' בלוח א'1 בחוק הביטוח הלאומי בהתאם להמלצות שאושרו.
לא החליטה ועדת הכספים של הכנסת כאמור, יהיה גיל הפרישה לאישה שנולדה בשנת 1955 ואילך, בהתאם לחודש לידתה, כאמור לעיל.
הערה
ככל שמדובר בזכאות לפיצויי פיטורים על פי דין (פיטורים או התפטרות מזכה), יש לבחון את היקף הזכאות גם בהתחשב בכספים שהופקדו בגין העובד/ת עבור פיצויי פיטורים, על פי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, אם הופקדו.
|