נקודות זיכוי בגין אדם שחזר לעבודה
גרשון נוימן, רו"ח
במסגרת תיקון 147 (תיקון סעיף 40 לפקודה – הוראות שעה) נקבע כי אדם שלא היה מועסק וחזר לעבודה יהיה זכאי לנקודת זיכוי שנתית נוספת , לפי שתי נקודות זיכוי חודשיות למשך שישה חודשים.
בכדי להיות זכאי לנקודות הזיכוי, צריכים להתמלא כל אלה:
1. לפני החודש אשר בעדו ניתן זיכוי הייתה לאותו אדם הכנסה מעבודה או משלח יד במשך 6 חודשים רצופים לפחות.
2. תקופת העבודה, המקנה זכות לנקודת הזיכוי, התחילה בתקופה שבין 1.7.05 לבין 30.6.2006.
3. לפני שהחל לעבודה בתקופה האמורה בסעיף 2, לא הייתה לו כל הכנסה (עסק או משלח יד) במשך תקופה של 12 חודשים רצופים, לפחות.
4. במהלך 36 החודשים שקדמו לתקופת האבטלה (של 12 חודשים לפחות, כאמור בסעיף 3), הייתה לו הכנסת עבודה (משכורת, עסק, משלח יד) במשך 12 חודשים רצופים לפחות.
כל העומד בתנאים האמורים, יזכה במשך 6 חודשי עבודה רצופים ל- 1/6 נקודות זיכוי בגין כל חודש. דההינו, שתי נקודות זיכוי חודשיות למשך חצי שנה (סך הכול נקודת זיכוי שנתית מלאה אחת).
למען הסר ספק – 1/6 נקודת זיכוי תינתן החל מהחודש השביעי הרצוף, לעבודה.
חודש מוגדר כחלק מחודש בסעיף 1 לפקודת מס הכנסה.
שכירים המעוניינים לקבל באופן שוטף את 1/6 נקודות הזיכוי (ואשר יעמדו בתנאים) יצטרכו למלא טופס מיוחד.
גרשון נוימן, רואי חשבון . www.neumangcpa.com . [email protected]