• הירשמו לערוץ יוטיוב  שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

    להצטרפות והרשמה  לחץ כאן

     

     

  • סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

true
דף הביתמדורים מקצועייםדיני עבודהעדכונים בדיני עבודה

עדכונים בדיני עבודה

16.04.2006

עדכונים בדיני עבודה

גרשון נוימן, רואי חשבון

תוספת בשכר המינימום לנוער

החל מ- 1.4.06 בחצות יועלה שכר המינימום לנוער בשיעור של 3.6% לערך.

שכר המינימום החדש יהיה כדלקמן:

גיל

שכר לשעה

שכר לשעה 125%

שכר לשעה 150%

16

13.99

17.48

20.98

16-17

14.99

18.73

22.48

17-18

16.58

20.72

24.87

18+

18.58

23.22

27.87

שכר המינימום לבוגרים הוא 18.58 ש"ח לשעה ו- 3,456.58 ש"ח לחודש.

מועד הפקדות מעביד לקופות גמל

על פי סעיף 20 לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) קובע כי מעביד חייב להפקיד תשלומים שוטפים לקופת גמל עבור עובדיו לא יאוחר מהמועד המוקדם מבין אלה:

1. חמישה ימים מיום תשלום המשכורת החודשית לעובד.

2. חמישה עשר ימים מתום החודש בעדו על המעביד לשלם את המשכורת לעובד.

בתקון לתקנות, שתוקפו מיום פרסומו ברשומות – 6 בנובמבר 2005 – הוחלפו המלים "חמישה ימים" בסעיף 1 במלים "שבעה ימי עסקים", דהיינו: יש להעביר תשלומים תוך שבעה ימי עסקים מיום תשלום המשכורת החודשית לעובד, או "שוטף + חמישה עשר יום" – לפי המוקדם מביניהם.

המדובר בהפקדה של כל התנאים הסוציאליים – לגמל, לפנסיה וביטוח ולהשתלמות.

גרשון נוימן, רואי חשבון
. gn6@gncpa.co.il

הוסף למועדפים
הקש קוד אימות
לא רשומים אירועים לחודש נובמבר
לא רשומים אירועים לחודש דצמבר
לא רשומים אירועים לחודש ינואר