העסקת בני נוער בחופשת הקיץ
הילמן ושות' רואי חשבון

להלן צרור עדכונים בכל הקשור להעסקת בני נוער בחופשת הקיץ

1. גיל ההעסקה

- במהלך חופשת הקיץ חל איסור על העסקת נוער מתחת לגיל 14.

- נוער שמלאו לו 14 שנים וטרם מלאו לו 15 שנים ניתן להעסיק בעבודות קלות בלבד.

- במהלך שנת הלימודים ניתן להעסיק נוער שחוק לימוד חובה אינו חל עליו .

2. פנקס עבודה

- פנקס עבודה מופק לנוער העובד בלשכות שירות התעסוקה.

- על המעסיק לודא כי ברשות העובד פנקס כזה.

3. שעות עבודה

- מותר להעסיק נוער לכל היותר 8 שעות ליום , לא יותר מ- 40 שעות שבועיות.

- עבודה בשעות נוספות אסורה.

- לאחר 6 שעות עבודה רצופות חובה לתת לנוער הפסקה בת 45 דקות למנוחה וסעודה.

- ההפסקה יכולה להיות על חשבון העובד.

- מומלץ לסכם מראש נקודה זו.

4. עבודת לילה

- בין השעות 20:00 ל- 08:00 אין להעסיק נוער שגילו מתחת ל- 16

- בין השעות 22:00 ל-06:00 אין להעסיק בני נוער שגילם 16 עד 18 אלא בהיתר .

5. רישום שעות עבודה

- חובה לנהל רישום שעות העבודה המדויק של הנוער ולאשרו בחתימת הממונה מדי יום.

6. שכר הנוער

שכר המינימום הינו כמפורט להלן:

- עד גיל 16 - 14.51 ₪ לשעת עבודה

- עד גיל 17 - 15.54 ₪ לשעת עבודה

- עד גיל 18 - 17.20 ₪ לשעת עבודה

גם אם בני הנוער מוכנים לעבוד בשכר שיפחת מהאמור לעיל – הסכומים שפורטו לעיל הם סכומי המינימום אותם חייב המעסיק לשלם.

הסכום הינו בגין משרה מלאה של עד 40 שעות שבועיות ולא יותר מ- 173 שעות חודשית.

שכר מינימום לעובד במשרה חלקית יחושב יחסית לחלקיות המשרה.

הוצאות נסיעה

- תשולמנה בנוסף למשכורת.

- סכום ההוצאות שיוחזר לא יעלה על 21.14 שח ליום עבודה .

כללי

- יש לשלם בגין ימי הכנה ישיבות עבודה התלמדות נסיון וכו.

- אין להטיל קנסות או עונשים

- נוער המיועד לעבוד 30 יום לפחות יקבל ממעסיקו טופס המפרט את זהות המעסיק, משך תקופת העבודה, עיקרי התפקיד, פרטי העובד וכו.

מידע נוסף ניתן לקבל במינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת טל: 6662048-02 פקס: 6240471-02
ובאתר האינטרנט ובאתר האינטרנט WWW/MOITAL/GOV.IL/QACHIFA