• הירשמו לערוץ יוטיוב  שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

    להצטרפות והרשמה  לחץ כאן

     

     

  • סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

דיני עבודה

  • ימי מחלה בגינם מקבל העובד דמי מחלה, צוברים זכויות חופשה כאילו היו ימי עבודה בפועל. זאת ועוד, נקבע, כי גם בתקופת מחלה חלקית, בה מקבל העובד שכר רק עבור עבודתו החלקית ודמי מחלה עבור אותן שעות בהן אין הוא עובד בהתאם להיקף משרתו, יצבור העובד ...

  • בדיקת פוליגרף מתיימרת לחשוף אמירת שקר, בהתבסס על תגובות פיזיולוגיות לא רצוניות של הנבדק בה. הבדיקה לא קיבלה הכרה מדעית וישנם חילוקי דעות לגבי אמינותה. מסתבר שגם בתי הדין לעבודה טרם החליטו סופית בדבר זכותו של המעביד לחייב עובד בבדיקת פוליגרף...

  • במקרה בו עובדת אינה יכולה לעבוד כלל בתפקידה אצל המעביד בשל מגבלות רפואיות הקשורות בהריון, המעביד יוכל לפנות לממונה על חוק עבודת נשים בבקשה להשעות את יחסי העבודה בין הצדדים, באופן שהמעביד יהיה פטור מלשלם לעובדת שכר עבודה כל עוד אינה יכולה...

  • לאור המצב הביטחוני עולות שאלות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות להעסקת עובדים בשעת חירום. עם זאת יודגש, כי בנושאים שונים טרם התפרסמו הנחיות ברורות ויש להמתין לתיקוני חקיקה.
    הלית כהן- רזניצקי, עו"ד

  • להלן טיפים לקביעת הסדר של שכר גלובלי לעובד, בהתאם להוראות שנקבעו בחוק ובפסיקה וזאת בכדי להימנע מההשלכות שעלולות להיות במקרה של קביעת הסדר שאינו עומד בדרישות החוק והפסיקה.
    רונן פורת, רו"ח

  • להלן השלכות שינוי היקף משרה של עובד בחברה מבחינת חישוב זכויות סוציאליות, כגון: פיצויי פיטורים, חופשה שנתית, דמי מחלה וכדומה.
    הילה פורת, עו"ד

  • מטרת סעיף סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים, היא להבטיח כי העובד או שאיריו יקבלו את פיצויי הפיטורים המגיעים לו שעה שיהיה זכאי להם, בין אם המפעל פעיל אך נקלע לקשיים, ואז כספי הפיצויים אינם ניתנים לעיקול, ובין אם פשט המעביד את הרגל או פורק, ואז ...

  • עסקים רבים נקלעים לקשיים ועוברים מיד ליד. מהן המשמעויות וההשלכות של מכירת חברה על זכויות העובדים?
    הלית כהן-רזניצקי, עו"ד

  • תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת), התשס"ב-2002, נועדו לעודד העסקת עובדים עם מוגבלות בשכר מינימום מופחת משמעותית לפי רמת המוגבלות של העובד.
    הילה פורת, עו"ד

  • מהותן של הוצאות שכר עבודה, סוגי הוצאות שכר ונלוות, בונוסים ומענקים לעובדים, טובות הנאה והחזרי הוצאות לעובדים, תשלומי פיצויי פרישה, ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח אנשי מפתח, גילום שכר כהוצאה מוכרת, הפרשי הצמדה וריבית בשל שומות ניכויים, קנסות ...

 «   ‹   ..  23  |  24  |  25  |  26  |  27  ..   ›   » 
הקש קוד אימות
לא רשומים אירועים לחודש נובמבר
לא רשומים אירועים לחודש דצמבר
לא רשומים אירועים לחודש ינואר