שלום אורח, התחבר
» חיפוש מתקדם
» הרצאות ומצגות נוספות

  • הירשמו לערוץ יוטיוב  שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

    להצטרפות והרשמה –  לחץ כאן

     

     

  • סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה –      לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

דיני עבודה

דף הבית›מדורים מקצועיים›דיני עבודה
  • 04.08.2013  | 

    תקופת הודעה מוקדמת

    בפני מעביד המעונין לנתק יחסי עבודה עם עובד ישנן שתי אופציות: להודיע לעובד על פיטוריו ולדחות את מועד ניתוק יחסי העבודה לתאריך עתידי או להודיע לעובד על ניתוק יחסי העבודה לאלתר.
    הילה פורת, עו"ד
    צפו במאמר: 5158
  • 30.07.2013  | 

    תשלום דמי הבראה מידי חודש

    המעסיק יכול להחליט כי הוא משלם לעובדיו דמי הבראה מדי חודש, ובכך ליצור נוהג במקום העבודה בכל הנוגע למועד תשלום דמי ההבראה.
    הילה פורת, עו"ד
    צפו במאמר: 6898
  • 23.07.2013  | 

    צו הרחבה בדבר תשלום דמי הבראה מיולי 2013

    ביום 20.6.2013 נחתם הסכם קיבוצי כללי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה.
    נקבע כי החל מיום 1.7.2013 מחיר יום הבראה יהיה 374 ש"ח לכל יום הבראה.
    הילה פורת, עו"ד

    צפו במאמר: 20071
  • 07.07.2013  | 

    רכיבי שכר שילקחו בחשבון בחישוב דמי חופשה

    לקראת החופשה ולצורך חישוב דמי החופשה, כדאי לדעת כי בחישוב דמי חופשה לא יכללו רכיבי שכר המהווים תוספת לשכר היסוד שלהם לא נזקק העובד בימי חופשתו.
    הילה פורת, עו"ד
    צפו במאמר: 5187
  • 30.06.2013  | 

    על מעסיק להימנע מיתרה שלילית של ימי חופשה

    במקרה בו לעובד יש יתרת חופשה צבורה לזכותו, המעסיק יוכל לנכות לעובד יום חופשה בגין ימי חול המועד בהם היה העובד בחופשה ולשלם לו דמי חופשה בגין ימים אלה. אך במקרה בו לעובד ספציפי אין ימי חופשה צבורים לזכותו, המעסיק אינו רשאי לרשום לעובד יתרת י...
    צפו במאמר: 6802
  • 16.06.2013  | 

    הסמכות לקביעת מועדי חופשה

    המאמר עוסק בשאלה, מי רשאי להחליט על מועד יציאתו של עובד לחופשה שנתית - המעביד או העובד?
    הילה פורת, עו"ד


    צפו במאמר: 4471
  • 05.06.2013  | 

    לקראת חופשת הקיץ – מדריך להעסקת בני נוער

    להלן ריכוז של נושאים שונים הנוגעים לתנאי העסקה של בני נוער.
    הילה פורת, עו"ד
    צפו במאמר: 5126
  • 30.05.2013  | 

    המשמעות הכספית של פיטורי אשה בהריון ללא היתר

    עובדת בהריון שפוטרה, ונקבע כי פיטוריה נעשו ללא היתר, זכאית לתשלום ממעסיקה בגובה שכר העבודה עבור התקופה בה לא עבדה.
    הילה פורת, עו"ד
    צפו במאמר: 27782
  • 23.05.2013  | 

    החובה על ניהול פנקס עבודה חלה על המעסיק גם במתכונת העסקה משולשת

    החובה בחוק שעניינה ניהול פנקס שעות עבודה - היא חובה המוטלת על המעסיק עצמו. חובה זו חלה גם כאשר מדובר במתכונת העסקה משולשת וגם במקרים בהם ה"משתמש" ערך את רישומי הנוכחות ודיווח על שעות העבודה למעסיק.
    הילה פורת, עו"ד
    צפו במאמר: 4444
  • 20.05.2013  | 

    התפטרות בשל העתקת מקום מגורים לחו"ל

    אם העתיק עובד את מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוג היוצא לתקופה העולה על ששה חדשים לחוץ לארץ בשליחות המדינה, ההסתדרות הציונית העולמית - הסוכנות היהודית לארץ-ישראל, קרן קיימת לישראל או קרן היסוד - המגבית המאוחדת לישראל, והמעביד סירב לאשר ל...
    צפו במאמר: 11445
 «   ‹   ..  20  |  21  |  22  |  23  |  24  ..   ›   » 
הקש קוד אימות
עדכון פרטי חבר באתר
לא רשומים אירועים לחודש נובמבר
לא רשומים אירועים לחודש דצמבר
לא רשומים אירועים לחודש ינואר
                       מגדל בסר 4, קומה 35, רחוב מצדה 7, בני - ברק       טל': 0732-181818, פקס: 0732-181820