העובד אינו יכול לכפות על המעביד את ההעסקה החלקית עפ"י כושרו הרפואי, אלא מדובר בהחלטה של המעביד, בהתאם לשיקוליו.
הילה פורת, עו"ד
כאשר המעסיק מבקש מהעובד להמשיך עבודתו בתקופת ההודעה המוקדמת, מותרת חפיפה בין
תקופת החופשה השנתית לתקופת ההודעה המוקדמת. במקרה בו המעסיק מודיע לעובד על
פיטוריו תוך ניתוק מיידי של יחסי עובד מעביד, נשללת האפשרות לחפיפה בין החופשה
וההודעה המ...
עובד זכאי לפיצויי פיטורין גם בעת שהוא מתפטר מרצונו לאחר הגיעו לגיל פרישה.
על מנת לבדוק הזכאות לפיצויי הפיטורים בגיל הפרישה, יש לבדוק מהו גיל הפרישה כמשמעותו בחוק.
הילה פורת, עו"ד
בית הדין לעבודה עושה אבחנה בין מצלמות נסתרות למצלמות גלויות וכן בין מצלמות נסתרות באזורים ציבוריים לבין אזורים פרטיים במקום העבודה.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
מה משמעות סיווג העבודה כ"עבודת לילה וכמה צריך לשלם לעבוד עבור עבודת לילה, לפי כמה שעות עבודה ושעות נוספות ועוד במאמר זה.
הילה פורת, עו"ד
עפ"י סעיף 20א לחוק שעות עבודה ומנוחה, החל מיום 1.1.2010, עובד זכאי, במהלך יום
עבודתו, להפסיק את עבודתו לשם שימוש בחדר שירותים, בהתאם לצרכיו.
הילה
פורת, עו"ד
האם תוספת השכר המשתלמת בגין המשמרות תובא בחשבון כאשר
מחשבים את דמי החופשה השנתית, את פיצויי הפיטורים ותמורת ההודעה המוקדמת
שיגיעו במקרה של פיטורים?
הילה פורת, עו"ד
רכיבי השכר עליהם מחוייב המעסיק להפריש לגמל הינם שכר הבסיס וכן כל התוספות
הקבועות להן זכאי העובד.
אילנית מילוא, עו"ד
לרגל חגי תשרי הבאים עלינו לטובה, להלן תמצית הסוגיות העיקריות לעניין זכויות עובדים בחגים.
חנן כהן, עו"ד מיכל גורן, עו"ד
כמעט ואין ארגון שלא חווה משבר. כמעט ולא קיים ארגון שלא נדרש לנהל משא ומתן מורכב ומסובך.אין כמעט ארגון בארץ שלא מצא את עצמו עומד למול שוקת שבורה, למול תהום פעורה – ולעיתים אפילו נדמה כי נלחם על חייו.
בועז נחמד, יועץ ארגוני נוי ארז, עו"ד