מעסיקים וגם בני נוער, ראו כאן מדריך מפורט על התנאים המחוייבים בחוק בהעסקת נוער, לזכות ולחובת המעסיק והנוער
מיטל דולב-בלט עו"ד
תשרים למלצרים המשולמים על ידי לקוחות המסעדה, אינם נחשבים שכר עבודה שמשלמת המסעדה למלצר לעניין פיצויים ולעניין רשויות המס, אך הם בהחלט מזכים את המלצר בקבלת זכויות סוציאליות מלאות מהמעביד.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
הטבות אשר ניתנות באמצעות ועדי עובדים או הארגון היציג שלהם, והן מסובסדות על ידי המעביד, חייבות במס אשר עלול להיות מוטל בשומות ניכויים על ועד העובדים או על הארגון היציג. ועדי עובדים - היזהרו !!!
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
בהמ"ש העליון הכריע כי פיצוי בגין תניית אי תחרות עליה חותם עובד אשר מתחייב לא להתחרות במעסיקו למשך תקופת זמן מוגבלת לאחר פרישתו, הוא פיצוי שבא חלף הכנסה פירותית מעבודה ולכן דינו כדין שכר העבודה החייב במס מלא.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
ביום 7.4.2016 פורסם תיקון מס' 18 לחוק עבודת הנוער, במסגרתו, בין היתר, בוטל פנקס העבודה והוגדרו האישורים הנדרשים למעסיק לצורך העסקת נוער. כמו כן, הוספה הוראת שעה הקובעת תנאים להעסקת צעיר (16-18) בעבודת לילה.
הילה פורת, עו"ד
לקראת תקופת החגים הקרבה, עולות שאלות באשר לזכויותיו של עובד שמקבל שכר על בסיס מספר שעות עבודה בפועל, כגון: זכאות לתשלום בגין יום חג, ערכו הכספי של יום חג, היתר העסקה בחג, תשלום עבור העסקה בחג וכו'.
הילה פורת, עו"ד
במקרים בהם מעסיקים בוחרים לפטר עובד באופן מיידי ולשלם לו תמורת/חלף הודעה מוקדמת, עולה שאלה בעניין זכותו של העובד לזכויות סוציאליות בתקופה זו.
הילה פורת, עו"ד
האזינו לדעתו של עו"ד ורו"ח רמי אריה בעניין הצעת החוק להגבלת תקרת שכר הבכירים בתאגידים הפיננסיים, אשר אושרה בועדת הכספים של הכנסת, כפי שהובעה בראיון בתוכנית של גבי גזית ברדיו FM103.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
פורים אינו נכלל בין מועדי ישראל הנ"ל. יחד עם זאת, במקרים מסוימים, הסכם קיבוצי, צו הרחבה, נוהג במקום העבודה, או חוזה עבודה אישי, קובעים את הזכאות להיעדרות עובד מהעבודה בתשלום ביום בחירה.
הילה פורת, עו"ד
לפניכם עיקרי ההסכם הקיבוצי, אשר נחתם ביום 23.2.2016, בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שמטרתו לעדכן את שיעורי ההפקדות לגמל על כלל העובדים והמעסיקים במשק.
הלית כהן-רזניצקי, עו"ד