• הירשמו לערוץ יוטיוב  שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

    להצטרפות והרשמה  לחץ כאן

     

     

  • סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

דיני עבודה

  • זכויות העובדים לתשלום עבור עבודה בימי חג לעניין עובד במשכורת ועובד בשכר.
    הילה פורת, עו"ד

  • מתנה/שי לחג ניתנת ע"י מעסיק לעובדיו בדרך כלל עפ"י נוהג הקיים במקום העבודה או עפ"י הסכם אישי, הסכם קיבוצי או צו הרחבה שחל על הצדדים ליחסי העבודה. בחוקי העבודה אין כל חובה על המעסיק להעניק לעובדיו שי לחג.
    הילה פורת, עו"ד

  • ביום שני, ה' באייר תש"ע, 19 באפריל 2010, יחול יום הזכרון ללוחמי צה"ל שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של מדינת ישראל, ללוחמי מערכות ישראל שנפלו למען תקומת ישראל, להתייחדות עם זכרם ולהעלאת מעשי גבורתם, ויום הזכרון להתייחדות עם זכרם של נפגעי פעול...

  • האם יש אפשרות לעובד לצבור ימי חופשה במהלך תקופת העסקתו והאם הוא זכאי לפדיונם של ימי החופשה שצבר, בסיום העסקתו ? מסתבר שהפסיקה חד משמעית בנושא: אסור לצבור ימי חופשה שנתית מעבר לקבוע בחוק חופשה שנתית ואסור לשלם פידיון חופשה שנתית במקום יציאה ...

  • ביום 4.2.2010 פורסם תיקון לחוק עבודת נשים, לפיו הורחבה ההגנה מפני פיטורים בעת טיפולי טיפולי הפריה חוץ גופית גם לגבי עובדת או עובד שלא נעדרו מעבודתם בתקופת הטיפולים ועד 150 ימים לאחר מועד תחילת טיפולי הפוריות ובלבד שנמסרה למעביד הודעה על הטי...

  • אימתי פיטורים והחזרה לעבודה של אותו עובד, יחייבו רצף זכויות לגבי תמורת הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה. האם צבירת הזכויות הסוציאליות תהיה רק ממועד התחלת העסקתה החדשה (לרבות לענין פיצויי פיטורים, חופשה והבראה).
    הילה פורת, עו"ד

  • עובדת החלה לעבוד במקום עבודה חדש. בחודש הראשון לעבודתה, הוציא מעסיקה את כלל עובדי החברה לחופשה מרוכזת. לעובדת טרם נצברו לזכותה ימי חופשה, חוייבה בימי חופשה וכך נוצרה לה יתרה שלילית של ימי חופשה. העובדת רוצה לדעת, האם נהג מעסיקה כדין?

    הילה ...


  • חברה נקלעה לקשיים והמנכ"ל הודיע לעובדת כי שכרה יופחת בעקבות המצב. העובדת מצידה הודיעה כי היא תאלץ להתפטר עקב הרעה בתנאי עבודתה והיא מבקשת פיצויי פיטורים, וכן תמורת הודעה מוקדמת. האם צודקת העובדת בטענתה?

    הילה פורת, עו"ד


  • שלילת פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת עקב עבירת משמעת חמורה, ביה"ד האזורי בת"א, דחה תביעת עובדת לפיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת שנשללו ממנה על ידי מעבידה אשר פיטר אותה לאלתר, לאחר שהודתה בביצוע עבירת משמעת חמורה.
    חנן כהן עו"ד


  • אושר תיקון לחוק עבודת נשים לפיו אסור לפטר עובד או עובדת הנעדרים מעבודתם בשל טיפולי פוריות לרבות טיפולי הפריה חוץ גופית. בית הדין הארצי לעבודה חייב חברות שמירה לשלם פיצוים ל-2 מאבטחים שהועסקו בשמירה, לאחר שהחתימו את העובדים על חוזה עבודה בשמ...


 «   ‹   ..  37  |  38  |  39  |  40  |  41  ..   ›   » 
הקש קוד אימות
לא רשומים אירועים לחודש נובמבר
לא רשומים אירועים לחודש דצמבר
לא רשומים אירועים לחודש ינואר