מיסוי שכר עבודה ונלוות לשכר
ביקורת של המל"ל על ניכויי המעסיק לדמי ביטוח יכולה להסתמך על שומות מ"ה, אך כפופה להתיישנות ולהליך הוגן לפיו לא יוטלו קנסות, אם המבוקר נהג בתום לב. לא ברור עד כמה המל"ל רשאי לאמץ אוטומטית את ממצאי השומות של מ"ה
רמי אריה, עו"ד רו"ח
בתביעות מסחריות בכלל, ובדיני עבודה בפרט, חשוב לזכור כי סכום הפיצוי שייפסק עלול לחוב במס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי. טרם הגשת תביעה וסגירת פשרה ראוי לקבל ייעוץ במסים, כדי לוודא מהו סכום הפיצוי נטו ולא רק ברוטו
רמי אריה, עו"ד רו"ח
נכה יכול לקבל פטור ממס על הכנסותיו מעבודה, כאשר הוא עובד בפועל, בשכר ראוי על פי תפקידו והיקף העבודה שביצע. אך אם קיבל הכנסה מופרזת על עבודתו, הוא ישלם בגינה מס מלא (עד 50%), ללא זכאות לפטור
רמי אריה, עו"ד רו"ח
כדי לקבל את ההטבות שנקבעו בדין להעסקת עובדים זרים בתחום הסיעוד, יש לעמוד בכל התנאים שנקבעו לכך, הן מבחינת המעסיק והן מבחינת העובד הזר
רמי אריה, עו"ד רו"ח
מסעדות אשר לא ינכו דמי ביטוח לאומי ומס הכנסה במקור מטיפים שמלצרים או עובדי מסעדה אחרים מקבלים, כמו שיש לנכות משכר של כל עובד שכיר אחר, צפויות לשומות חיוב במס הכנסה ולחיוב דמי ביטוח לאומי ולסנקציות קשות אחרות
רמי אריה, עו"ד רו"ח
ראו עדכונים לשנת 2019 בדבר סכומי מדרגות המס השולי, סכומי הוצאות מוכרות למתנות, כיבודים, נסיעות לחו"ל, שווי רכב ועוד - ניכויים וזיכויים מותרים בשנת המס 2019
רמי אריה, עו"ד רו"ח
מעסיק המקים קרן תשלומים המיועדת לתשלומים עתידיים לעובדים, אינו חייב לנכות מס בעת ההפקדות לקרן, אלא רק בעת שיבוצעו תשלומים בפועל לעובדים, כך קובעת החלטת מיסוי 8845/18 בנושא מיסוי תשלומים בגין "קרן פרישה"
רמי אריה, עו"ד רו"ח
טענה לפיצוי בגין "עוגמת נפש" אשר אינה מבוססת בנזק ממשי, ורק הופרחה לצורך כתיבת הסכם פשרה בין עובד למעסיקו, לא תאפשר לקבל את הפטור ממס
רמי אריה, עו"ד רו"ח
רשות המסים פרסמה הנחייה ובה הוראות לגבי תשלומים בתקופת בחירות, אשר חלות עליהם ההוראות המיוחדות שבחוק ובתקנות ולגבי תשלומים אחרים המשולמים בגין בחירות
רמי אריה, עו"ד רו"ח
לעיתים מעסיק נדרש לשלם עבור מגורי עובדיו בסמוך לאתרי העבודה. כשתנאי המגורים והמיקום נקבעים ע"י המעסיק לטובתו ולקידום האינטרסים הכלכליים שלו, ללא זכות בחירה לעובד, הוצאה זו לא תחשב טובת הנאה לעובד החייבת במס
רמי אריה, עו"ד רו"ח