מאמרים וכללים ביחסי עבודה
לא אחת, עובד פונה לבית הדין לעבודה, בתביעה לקבל פיצוי כספי ו/או בתביעה לבטל את פיטוריו, בטענה כי פוטר שלא כדין. יש לבחון האם המעסיק שקל את כל השיקולים הראויים טרם פיטורי העובד ופעל על פי חובתו שבדין ובתום לב.
הילה פורת, עו"ד
בנסיבות בהן מועמד לעבודה מטעה את המראיין או מציג מצג שווא ובכך מפר את חובת תום הלב וחובת ההגינות ונגרם עקב כך נזק למקום העבודה, העובד יחויב לפצות את המעסיק.
הילה פורת, עו"ד
השקעה במשאית על ידי נהג ההובלות, מעידה כי הוא קבלן משנה ואינו עובד שכיר, אף אם עבד רק עבור מפעל אחד. שכן, לקיחת סיכונים מעידה כי לא התקיימו יחסי עובד-מעביד
הילה פורת, עו"ד
על פי חוק חופשה שנתית, מעסיק חייב לנהל "פנקס חופשה שנתית". חובה זו רלבנטית גם לעניין נטל ההוכחה בתביעה של עובד לפדיון ימי חופשה. האם בהקשר זה, תלושי שכר יכולים להוות תחליף לפנקס חופשה?
הילה פורת, עו"ד
לפניכם הרצאת וידאו מוקלטת בנושאי סמכות להוצאת שומות ניכויים, שלב ההשגה בשומת ניכויים, הסכם או החלטה בהשגה, פתיחת שומות ותיקונן, בקשת ביטול שומה בהסכם על ידי נישום, ערעור לבית המשפט וכו'.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
בהתאם לפסיקות בתי הדין לעבודה, בחישוב שעות עבודתו של עובד משמרות אין להביא בחשבון את הדקות אשר התייצב קודם לתחילת המשמרת, אך זמן התארגנות לתחילת משמרת שכלל חובת התייצבות לתדריך יומי נחשב כחלק משעות העבודה.
הילה פורת, עו"ד
תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), הקובעות, בין היתר, את חובתו של עובד למסור למעסיקו תעודת מחלה, קובע כי החל מיום 13/11/2015 אישור המחלה אינו חייב לציין את אבחון המחלה .
הילה פורת, עו"ד
טענה כי סכום שקיבל עובד שולם לו בגין ויתור על תחרות, חייבת להיות מגובה בראיות ברורות. כאשר ההסכמים אינם מראים כי התמורה הנוספת שולמה כנגד ויתור על חופש העיסוק או אי תחרות, לא תתקבל הטענה והתקבול יחויב במס מלא.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
לעתים קרובות מעסיקים נדרשים לשלם השלמות פיצויי פיטורים לעובדים המבוטחים בהסדרי ביטוח פנסיוני, גם במקרים בהם בוצעו הפקדות עבור פיצוי פיטורים לאורך כל תקופת העסקת העובד.
עמוס הלפרין, עו"ד
במקרה של חילופי מעבידים, כאשר העובדים נשארו לעבוד באותו מקום עבודה, עומדות למעסיק השני חובות כלפי עובדי המעביד הראשון. המאמר מפרט את החובות האמורים, בכל הקשור לשכר עבודה, תשלומים לקופת גמל, דמי הבראה, ימי מחלה ופיצויי פיטורים וכו'.
הילה פורת, עו"ד