הירשמו לערוץ יוטיוב שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

להצטרפות והרשמה – לחץ כאן

סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד...
להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן
הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?

לצפייה – לחץ כאן
הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation), חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

לצפייה - לחץ כאן
המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

הטבות סוצייאליות

דף הבית›מדורים מקצועיים›דיני עבודה›הטבות סוצייאליות

10.07.2014 |
הגבלת פיטורים במצב חירום
להלן המקרים בהם חלה הגבלת פיטורים- היעדרות מהעבודה עקב מצב החירום, לצורך השגחה על הילדים במצב החירום, זאת ועוד במאמר זה.
הילה פורת, עו"ד*
צפו במאמר: 8743
08.07.2014 |
תשלום דמי הבראה בגין חופשת לידה, היעדרות עקב פגיעה בעבודה ותקופת...
על תקופת חופשת הלידה להימנות באופן מלא לצורך קביעת הזכאות לדמי הבראה. היעדרות בשל חופשה ללא תשלום וכל היעדרות אחרת בה לא מתקיימים יחסי עובד מעביד, זאת ועוד במאמר זה
הילה פורת, עו"ד*
צפו במאמר: 9323
30.06.2014 |
העליון: לתת זכויות כ-"תושבים" גם לעובדים זרים
אנו אולי נוהגים לקרוא להם "עובדים זרים", אבל ייתכן שבפועל אותם עובדים, הם כבר למעשה "תושבי ישראל" וככאלו, הם זכאים לכל הזכויות שלהם זכאים כלל תושבי ישראל, לרבות לעניין דיני המס וביטוח לאומי.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
צפו במאמר: 16413
24.06.2014 |
הסמכות לקביעת מועדי חופשה
סעיף 6 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, קובע כי החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא ניתנת או במשך שנת העבודה שלאחריה. אין בחוק התייחסות לשאלה מי יכול להחליט על מועד החופשה - המעביד או העובד.
הילה פורת, עו"ד*
צפו במאמר: 8654
22.06.2014 |
אירוע גיבוש לעובדים אינו מהווה "טובת הנאה"
מה דינו של אירוע גיבוש שעורך ומממן המעביד האם הוא מהווה "טובת הנאה" ולפיכך הינו בגדר "הכנסת עבודה" המחייבת בתשלום דמי ביטוח ? או שהוא פטור ממס ?
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
צפו במאמר: 29729
16.06.2014 |
דמי חופשה שנתית לעובד שעבר לעבוד במשרה חלקית
החוק קובע כי המעביד חייב לשלם לעובד בעד ימי החופשה דמי חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל. מה שווי יום חופשה כאשר העובד צמצם את משרתו למשרה חלקית ונותרו לו ימי חופשה מהתקופה שעבד משרה מלאה?
הילה פורת, עו"ד*
צפו במאמר: 10337
08.06.2014 |
מדריך לתנאי העסקת בני נוער
העסקת נער בניגוד להוראות חוק עבודת נוער אינה פוטרת את המעביד מתשלום שכר העבודה או מכל תשלום אחר, שהנער זכאי לו עבור עבודתו, עקב עבודתו, ולפי כל דין.
הילה פורת, עו"ד*
צפו במאמר: 11130
02.06.2014 |
תנאים לתשלום – עובד הגר בסמיכות למקום העבודה
איתי התקבל לעבודה כמוכר בחנות בגדים. חנות הבגדים ממוקמת ברחוב הסמוך לבית מגוריו של איתי ועל כן איתי מגיע לעבודתו מדי יום ברגל. מעסיקו מעוניין לדעת, האם עליו לשלם לאיתי תשלום בגין הוצאות נסיעה?
הילה פורת, עו"ד*
צפו במאמר: 10062
29.05.2014 |
תשלום לעובד עקב אי הגעה לעבודה ב-"יום ירושלים"
בחוק יום ירושלים, התשנ"ח-1998, הוכרז על יום כח' באייר כחג מדינה אשר ייקרא בשם "יום ירושלים". יום ירושלים נקבע בחוק כיום בחירה- יום שהבחירה בידי העובד לצאת לחופשה או לעבוד.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 8796
12.05.2014 |
תשלום הוצאות נסיעה לעובדים
צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה.של העובד, קובע כללים מסויימים, שיפורטו במאמר שלהלן.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 14425