הירשמו לערוץ יוטיוב שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

להצטרפות והרשמה – לחץ כאן

סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד...
להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן
הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?

לצפייה – לחץ כאן
הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation), חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

לצפייה - לחץ כאן
המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

הטבות סוצייאליות

דף הבית›מדורים מקצועיים›דיני עבודה›הטבות סוצייאליות

29.12.2013 |
חישוב פיצויי הלנת שכר
ראובן התפטר ממקום עבודתו בו עבד במשך 4 שנים. שכר העבודה בגין החודש האחרון לעבודתו שולם כ-6 חודשים לאחר המועד בו הפסיק לעבוד. ראובן מעוניין לתבוע כיום פיצויים בגין הלנת שכרו. מה שיעור הפיצוי והאם אפשרי הדבר כיום?
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 8366
29.12.2013 |
האם זמן נסיעה של עובד, לסניפי המעסיקה המרוחקים ממקום מגוריו,...
זמן הנסיעה מהעבודה אל הבית או מהבית אל מקום העבודה אינו חלק משעות עבודתו של עובד, אולם שונה המקרה כאשר הוכח על ידי העובד כי נדרש לעבוד כבר מביתו או מהדרך.
עמוס הלפרין, עו"ד
צפו במאמר: 7155
29.12.2013 |
האם עובד, שנעדר בשל מזג האוויר, זכאי לשכר ?
בחוקי העבודה אין התייחסות למקרים של הפסקות בעבודה או של היעדרות מעבודה, כתוצאה ממזג האוויר, הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו אינו זכאי לשכר עבודה, אלא אם כן היעדרות זו והתשלום בעדה מוסדרים בחוק.
המחלקה המשפטית "כל עובד" מבית "חשבים"
צפו במאמר: 6758
22.12.2013 |
יציאתו של עובד לירח דבש ללא אישור מפורש הוכרה כפיטורים
עובד שפנה למעסיקו וביקש לצאת לחופשה ללא תשלום למשך חודש וחצי עקב רצונו לנסוע לירח דבש וקיבל תשובה שנראתה לו חיובית, קיבל הודעה מהמעסיק כי יציאה זו לחופשה ללא תשלום תראה כהודעה על הפסקת עבודה.
נטע סלע, עו"ד
צפו במאמר: 6945
09.12.2013 |
הסמכות לקביעת מועדי חופשה
סעיף 6 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, קובע כי החופשה תינתן בחודש האחרון של שנת העבודה שבעדה היא ניתנת או במשך שנת העבודה שלאחריה. אין בסעיף כל התייחסות לשאלה מי יכול להחליט על מועד החופשה - המעביד או העובד.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 7098
02.12.2013 |
נתק ביחסי עבודה של 6 חודשים ומעלה מנתק רציפות עבודה
סעיף 2(9) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, קובע כי: "הפסקה ארעית ללא ניתוק יחסי עובד ומעביד או הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד ומעביד שאינה עולה על 6 חודשים" - לא תפגע ברציפות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 9526
01.12.2013 |
חישוב פיצויי פיטורים לפי הברוטו או הנטו?
לאור הפסיקה, יש לערוך את חישוב פיצויי הפיטורים לפי השכר ברוטו, כל עוד לא היתה הסכמה מפורשת לחישוב פיצויי הפיטורים בנטו.
עינב כהן, עו"ד
צפו במאמר: 8292
27.11.2013 |
קיזוז ימי מחלה ממכסת ימי מחלה הצבורה לזכותו של עובד חודשי
חוק דמי מחלה קובע כי גם ימי מנוחה שבועית יכללו במניין ימי המחלה שעובד מקבל ויקוזזו מצבירת ימי המחלה שלו אצל המעביד.
דנה להב, עו"ד - המחלקה המשפטית "כל עובד", חברת חשבים
צפו במאמר: 6783
14.11.2013 |
האם עובד זכאי לתשלום בגין היעדרות בימי חג החנוכה ?
עובד נעדר מהעבודה לשם טיפול בילדיו השוהים בחופשה לכבוד חג החנוכה. כיצד ישולמו לו ימי העדרות אלו?
המחלקה המשפטית "כל עובד", חברת חשבים
צפו במאמר: 4520
14.11.2013 |
על זכויות עובדים בעת מחלה
מאמר זה מרכז את עיקר זכויות העובדים בהיעדרות בשל מחלה.
הלית כהן – רזניצקי, עו"ד
צפו במאמר: 6927