• הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • בהתאם לנוהל גילוי מרצון החדש, ניתן להגיש בקשה במסלול אנונימי עד ליום  31.12.2018 

    טל' 073-2181818
  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

true
דף הביתמדורים מקצועייםניהול עסקיםהקלות נוספות לחלוקת דיבינד מוטב עד 30 9 2017

הקלות נוספות לחלוקת דיבינד מוטב עד 30.9.2017

רמי אריה עו"ד רו"ח - חנן כהן עו"ד

 |  28.06.2017

הקלות נוספות לדיבידנד מוטב עד 30.9.2017

רמי אריה, עו"ד ורו"ח                   חנן כהן, עו"ד

 

רשות המיסים פרסמה לאחרונה החלטות מיסוי חדשות, אשר כולן נותנות פרשנות מקלה לגבי הוראות חלוקת דיבידנד מוטב בשיעור של 25% בלבד, במקום 30% או 33% (כולל מס יסף) באופן הרגיל, בתקופת הוראת השעה עד ליום 30.9.2017, כדלקמן:

1.         חלוקה הדיבידנד המוטב ללא תשלום בפועל לבעל המניות

נקבע כי ניתן להכריז על דיבידנד בתקופת הוראת השעה שמקורו ברווחים שנצברו עד יום 31 בדצמבר 2016, גם כאשר לאחר הכרזת הדיבידנד ובתקופת הוראת השעה, בעל המניות ילווה לחברה את סכום הדיבידנד פחות ניכוי המס במקור מהדיבידנד.

כלומר, יתרת הדיבידנד שלא שולמה בפועל לבעל המניות תישאר ביתרת זכות של בעל המניות ותיזקף לזכותו. זאת כל עוד לבעל המניות אין יתרת חובה בחברה במועד ההכרזה על הדיבידנד.

הכול בתנאי כי נוכה המס מהדיבידנד המוטב והועבר לפקיד השומה עד ליום 15.10.2017 והדיבידנד בניכוי המס כאמור נרשם בספרי החברה כהלוואה/יתרת זכות לבעל המניות.

2.         הפסקת עבודה של בעל המניות בחברה המחלקת

לגבי בעל מניות מהותי שהינו בגיל פרישה וידוע כי יפרוש במהלך השנה הקרובה וממילא יפסיק לקבל משכורת מן החברה וידוע כי מתוקף עבודתו בחברה והפרשות לצורכי פנסיה שביצע ממשכורת אותם קיבל מהחברה, יקבל בעל המניות המהותי עם פרישתו פיצויי פרישה וקצבה מקופות הפנסיה אליהם הפריש.   

החברה תשלם לבעל המניות דיבידנד מוטב בתקופת הוראת השעה.

נקבע לצורך חישוב תנאי ממוצע ההכנסות בהוראת השעה לאחר פרישת בעל המניות המהותי מהחברה, יראו את ההכנסות מפיצויים וקצבה אותן יקבל בעל המניות בשנות המס 2019-2017 כהכנסות המתקבלות בעקיפין מהחברה המחלקת את הדיבידנד.

3.         מבחן חלוקת ההכנסות לגבי מניות שהתקבלו בירושה

            לעניין בעל מניות מהותי בחברה אשר קיבל את מניות החברה בירושה בשנת 2016,

ומוריש המניות עבד בחברה וקיבל הכנסות מהחברה עד מועד פטירתו.

לבעל המניות המהותי היורש לא היו הכנסות מהחברה בשנות המס 2015 ו-2016.

נקבע כי לצורך חישוב תנאי ממוצע ההכנסות בהוראת השעה יחושבו ההכנסות שהתקבלו על ידי בעל המניות היורש בלבד.

בחישוב תנאי ממוצע ההכנסות של בעל המניות היורש לא יילקחו בחשבון הכנסות המוריש מהחברה מחלקת הדיבידנד מהשנים 2016-2015.

 

 נזכיר, כי לאור תיקון סעיף 77 לפקודה לפיו יוכל פקיד השומה לכפות חלוקת דיבידנדים על חברה שצברה רווחים כלואים, בתנאים אשר נקבעו בסעיף זה, זאת בשיעור המס החל על דיבידנד באופן הרגיל (33% כולל מס יסף), נראה כי כדאי בהחלט לנצל את ההטבות לפי הוראת השעה ולחלק דיבידנד מוטב בשיעור 25% בלבד עד ליום 30.9.2017.

 

 

הוסף למועדפים

דרוגים

דרג

תגובות גולשים

שלח תגובה
  • yohay500@walla.com  (25/07/2017 12:00)
    בעל המניות בחברה קבל ממנה משכורות עד וכולל שנת 2015. בשנת 2016 הוא עשה רילוקשין לארה"ב ולא מקבל יותר משכורות מהחברה (כולל לא בשנת 2016). א' כיצד מחושב במקרה זה ממוצע המשכורות לעניין הדיבידנד המוטב? ב' האם ניתן לאלץ את בעל המניות (שכאמור הינו תושב ארה"ב, ואינו מקבל יותר הכנסות מהארץ) למשוך משכורות גם בשנים 2017-2019?
  • yohay500@walla.com  (25/07/2017 11:54)
    חברה החלה לפעול בראשית שנת 2015, אך רק בשנת 2016 החל בעל מניותיה לקבל ממנה משכורת. כיצד מחושב במקרה כזה ממוצע המשכורות, לעניין דיבידנד מוטב?
  • yohay500@walla.com  (25/07/2017 09:38)
    איך מחשבים ממוצע הכנסות אם בעל מניות קיבל הכנסה מהחברה רק בשנת 2015 או רק בשנת 2016?
  • דביר מורן  (30/06/2017 06:04)
    לא ברורה הכוונה במשפט: ..."זאת כל עוד לבעל המניות אין יתרת חובה במועד הכרזת הדיבידנד". הרי כל ההטבה נועדה לעודד לסגור יתרות חובה של בעלי המניות באמצעות חלוקת דיבידנד, אחרת יראו ביתרות חובה אלו כהכנסה אישית של בעל המניות. האם זה אומר שאם יש יתרות חובה לבעלי המניות במועד ההכרזה, אז החברה חייבת לחלק להם כספים בפועל כתוצאה מחלוקת הדיבידנד?
  • חיים  (23/07/2017 15:43)
    כל עוד אין לבעל המניות יתרת חובה, כוונת הדברים היא שאם אין לבעל המניות יתרות חובה אזי כל הדיבידנד נטו יזקף לזכותו. היה ויש לו יתרת חובה יסגרו תחילה את יתרת החובה ואחר כך את היתרה ירשמו כיתרת זכות.
  • שרון כהן-צדק  (29/06/2017 09:44)
    האם ניתן לחלק דיבידנד מוטב בחברה בה בעלי המניות לא מקבלים משכורות מהחברה ?
  • חיים  (23/07/2017 20:42)
    כוונת המחוקק היתה שחלוקת הדיבידנד המוטב לא תהיה על חשבון השכר הרגיל שהיה משולם בחברה. אם בעלי המניות לא משכו לאורך השנים 2016-2016 משכורות מהחברה הרי שבשנים 2017-2019 אין ירידה במשכורות וממילא לא צריכה להיות בעיה בחלוקת הדיבידנד המוטב.
הקש קוד אימות
 
לא רשומים אירועים לחודש יולי
לא רשומים אירועים לחודש אוגוסט
לא רשומים אירועים לחודש ספטמבר