• הירשמו לערוץ יוטיוב  שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

    להצטרפות והרשמה  לחץ כאן

     

     

  • סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

true
דף הביתמדורים מקצועייםקופת"ג ,פנסיה ופיצויי פיטוריןדיני עבודה המדריך המלא כל התשובות בספר אחד למעבידים ולעובדים

דיני עבודה – המדריך המלא - כל התשובות בספר אחד - למעבידים ולעובדים

26.05.2007

כל התשובות בספר אחד - למעבידים ולעובדים

דיני עבודה – המדריך המלא

עו"ד הילה פורת

הספר "דיני עבודה – המדריך המלא" (כריכה קשה, 689 עמודים), נותן מענה כולל ועדכני למאות סוגיות בדיני עבודה ושכר. הספר ערוך לפי נושאים (פיצויי פיטורים, עבודת נשים, שעות עבודה ומנוחה, חופשה שנתית, עיקול שכר, ניכוי חוב משכר, חופש העיסוק, סיום יחסי עבודה, הטרדה מינית, דמי הבראה / נסיעות / מחלה, ועוד רבים אחרים) וכולל תוכן עניינים מפורט בכל נושא, המכוון את הקורא בצורה עניינית וברורה לסוגיה הספציפית המעניינת אותו.

לרכישת הספר – נא להקיש כאן ולהשאיר פרטי התקשרות

(נא השאיר פרטי התקשרות: שם ומשפחה, טלפון, ומייל)

דיני עבודה המדריך המלא – עיקרי תוכן העניינים

עמוד

1. מבוא

1

2. עבודת נשים

2

2.1 סקירה מקצועית

2

2.2 איסור/הגבלת פיטורים

17

2.3 חובתה של עובדת להודיע על הריונה

39

2.4 זכויותיה של עובדת בהריון

40

2.5 זכויותיה של עובדת לאחר חופשת לידה

41

2.6 איסור פגיעה בהיקף מישרה של עובדת בהריון

43

2.7 דמי לידה

43

2.8 היעדרות בעקבות הפלה

52

2.9 היעדרות לצורך בדיקות בתקופת הריון

52

2.10 שעת הנקה

53

2.11 התפטרות לאחר לידה

58

2.12 זכויותיה של עובדת בחופשה ללא תשלום שלאחר חופשת לידה

64

2.13 חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה

65

2.14 חופשת אימוץ - איסור פיטורים

66

2.15 חופשת לידה

67

2.16 חופשת לידה לאב

75

2.17 היעדרות בשל טיפולי פוריות

76

2.18 העבדה של אשה בהריון בשעות נוספות ובמנוחה שבועית

77

2.19 שמירת הריון

78

3. פיצויי פיטורים/הגבלת אפשרות פיטורים/פיטורים שלא כדין

85

3.1 סקירה מקצועית

85

3.2 איסור/הגבלת פיטורים/פיטורים שלא כדין

93

3.3 גיל פרישה

100

3.4 הזכות לפיצויי פיטורים

104

3.5 התפטרויות שמזכות בפיצויי פיטורים

142

3.6 וותק לענין פיצויי פיטורים

195

3.7 מועד לתשלום פיצויי פיטורים

203

3.8 פיצויי הלנת פיצויי פיטורים

205

3.9 פיצויי פיטורים לשארים

207

3.10 פיצויי פיטורים המופקדים בקרן פנסיה/קופת ביטוח

210

3.11 רכיבי השכר לחישוב פיצויי פיטורים

219

3.12 שיעור הפיצויים

234

3.13 שכר הכולל פיצויי פיטורים

239

3.14 שלילת/הפחתת פיצויי פיטורים

240

4. חופשה שנתית

257

4.1 סקירה מקצועית

257

4.2 אורך החופשה

262

4.3 איבוד הזכות לדמי חופשה

274

4.4 דמי חופשה

278

4.5 הזכות לחופשה

285

4.6 העדרות לרגל חתונה/הולדת בן/בת

291

4.7 חופשה ללא תשלום

292

4.8 חפיפה בין הודעה מוקדמת לחופשה

300

4.9 ימים שלא יובאו במנין ימי חופשה

300

4.10 חופשה כאמצעי משמעת

301

4.11 מחלת ילד בזמן חופשה שנתית

302

4.12 הסמכות לקביעת מועדי חופשה

303

4.13 פדיון חופשה

304

4.14 צבירת חופשה שנתית

305

5. שעות עבודה ומנוחה

307

5.1 סקירה מקצועית

307

5.2 היעדרות מעבודה עקב שלג

313

5.3 הפסקות בעבודה

314

5.4 עבודה ביום הפנוי - שעות נוספות?

315

5.5 עבודה בלילה והתשלום בעדה

316

5.6 עבודה במנוחה שבועית/חג/שבתון

317

5.7 עובדים שהחוק אינו חל עליהם

329

5.8 שעות העבודה

337

5.9 שעות נוספות

340

5.10 המשמעות הפלילית של אי תשלום תגמול בעד עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית

357

6. חופש העיסוק

358

6.1 הגבלת חופש עיסוק – אי מתן תוקף לתניה חוזית מגבילה

358

6.2 עובד קבלן כוח אדם - הגבלת העסקה

362

6.3 סעיף אי תחרות בחוזה נוגד את תקנת הציבור

363

6.4 רשימת לקוחות המפורסמת ברבים אינה סוד מסחרי

364

6.5 חיוב עובדים ללבוש מדים אחידים אינה פגיעה בחופש העיסוק

365

6.6 באין תניה מגבילה בחוזה, אין מדובר בחוסר תום לב כשעובד יתן שרותיו לחברה שנתן לה שרותים בעבר באמצעות מעבידו

367

6.7 רשימת לקוחות שהיא נחלת הכלל אינה סוד מסחרי המצדיק הגבלת חופש העיסוק

368

6.8 זכויות עובדים ומעבידים בקנין רוחני

370

7. חילופי מעבידים

371

8. שכר עבודה

373

8.1 סקירה מקצועית

373

8.2 דרך וצורת תשלום השכר

383

8.3 אפשרות לעקל שכר עבודה/אחריות המעסיק בענין

389

8.4 זכאות לשכר עבודה

390

8.5 זכויות עובד שמקבל שכר חודשי קבוע

395

8.6 זכויות עובד במשרה חלקית

399

8.7 זכויות עובד לפי ימים/שעות

401

8.8 מועדים לתשלום שכר

404

8.9 מועד תשלום השכר כאשר ה-9 לחודש נופל ביום מנוחה

406

8.10 פיצויי הלנת שכר

406

8.11 ניכויים משכר עבודה

414

8.12 שכר ברוטו-נטו

426

8.13 שכר כולל – האפשרות לכלילת רכיבי שכר שונים בשכר כולל

429

8.14 החובה למסור תלוש משכורת והפרטים שיש לכלול בו

430

8.15 תקופת אכשרה

432

8.16 תשלום בגין ימי אבל

439

8.17 סכומים שאינם ניתנים לעיקול

439

9. שכר מינימום

441

9.1 סקירה מקצועית

441

9.2 מודעה בדבר זכויות עובדים לפי חוק שכר מינימום

448

9.3 תשר שאינו משתקף בפנקסי המעסיק לא יחשב שכר עבודה

450

9.4 עובד שמקבל שכר על פי עמלות ועובד מחוץ לחצרי מעסיק

452

9.5 עובד על פי עמלות זכאי להשלמה לשכר מינימום

454

9.6 שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת

455

9.7 תקופת הכשרה מזכה בשכר מינימום לפחות

457

9.8 מתמחה זכאי לשכר מינימום לפחות

458

9.9 הלנת שכר מינימום

459

9.10 שכר מינימום לחודש/יום/שעה

459

10. הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות

461

10.1 סקירה מקצועית

461

10.2 הודעה מוקדמת לפיטורים

465

10.3 הודעה מוקדמת להתפטרות

473

10.4 צבירת זכויות בתקופת הודעה מוקדמת

477

10.5 חישוב תקופת ההודעה המוקדמת

478

10.6 שלילת הזכות להודעה מוקדמת

488

10.7 תשלום תמורת הודעה מוקדמת כחלק ממענק פרישה

493

11. דמי הבראה

494

11.1 סקירה מקצועית

494

11.2 אפשרות לתשלום

495

11.3 התיישנות דמי הבראה

496

11.4 זכאות לדמי הבראה

497

11.5 הסכום לתשלום

506

11.6 וותק לענין תשלום דמי הבראה

507

12. דמי מחלה

512

12.1 סקירה מקצועית

512

12.2 חובת מעביד להפרשות סוציאליות

516

12.3 הזכות ושיעור התשלום

518

12.4 חישוב תקופת מחלה

538

12.5 מועד לתשלום דמי מחלה

540

12.6 שלילת דמי מחלה

541

12.7 דמי מחלה - היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג - סקירה מקצועית

541

12.8 דמי מחלה - היעדרות בשל מחלת בן זוג – סקירה מקצועית

542

12.9 דמי מחלה - היעדרות בשל מחלת הורה - סקירה מקצועית

543

12.10 דמי מחלה - היעדרות בשל מחלת ילד

543

13. יחסי עובד מעביד

548

13.1 סקירה מקצועית

548

13.2 הגבלת עישון במקום עבודה

551

13.3 אפשרות לחייב עובד לעבור בדיקת פוליגרף

552

13.4 יתכנו נסיבות בהן מעביד יוכל לדרוש מעובד לעבור בדיקת פוליגרף

553

13.5 פגיעה בתנאי עבודתו של עובד או פיטוריו עקב חשיפת עבירות

554

13.6 הזכות לפעילות או לחברות בוועד עובדים

555

13.7 התיישנות זכויות עובד

555

13.8 זכויות עובד

557

13.9 הוכחת קיומו של נוהג

569

13.10 מתנת חג

570

13.11 החזר הוצאות אש"ל בחו"ל

571

13.12 הפרת חוזה לתקופה קצובה

571

13.13 על מי החובה לשאת בעלות הזמנת אמבולנס לעובד

572

13.14 עדיפות הוראה מטיבה בחוזה אישי

572

13.15 הסכם קיבוצי/צו הרחבה מול חוזה אישי

573

13.16 אחריות אישית של מנהל בגין תאונת עבודה

574

13.17 חיוב מנהל באופן אישי בחובות חברה לעובד

575

13.18 מעמדו של מתנדב

576

13.19 על מועמד לעבודה מוטלת חובת גילוי כל פרט רלוונטי

577

14. סיום יחסי עבודה/כתב ויתור

579

14.1 התנית תשלומים המגיעים לעובד בחתימה על מסמך ויתור

579

14.2 משמעותה של חזרה מהתפטרות/פיטורים

580

14.3 סיכול חוזה עבודה

580

14.4 פיטורים ללא שמוע

582

14.5 תוקפם של פיטורים בעל פה

584

14.6 דרישה לאקט פיטורים/התפטרות חד משמעי

585

14.7 צד לא יכול להגדיר חד צדדית את פעולתו של האחר

586

15. הוצאות נסיעה

587

15.1 סקירה מקצועית

587

15.2 אפשרות להכלילן בשכר העבודה

588

15.3 סכום ההחזר

588

15.4 תנאים לתשלום

589

16. הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו

590

17. שוויון הזדמנויות בעבודה

593

17.1 סקירה מקצועית

593

17.2 איסור הפליה

599

17.3 שעת הנקה לעובד שאשתו ילדה

616

17.4 התישנות

617

18. שרות סדיר/מילואים

618

18.1 אסור פיטורים במילואים

618

18.2 העסקת חייל בשרות סדיר

624

19. הטרדה מינית

625

20. העסקת בני נוער

632

21. קופות גמל/קרן פנסיה

635

21.1 חובת מעביד להפרשות בתקופות שונות

635

21.2 אפשרות בחירת קופת גמל בידי העובד

637

21.3 זכותו של עובד לתשלומי המעביד לביטוח מנהלים - חלק התגמולים

639

21.4 אי תשלום דמי גמולים על ידי המעביד

639

21.5 אישור בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים

641

21.6 האפשרות לעקל פיצויי פיטורים

643

22. קבלני כוח אדם

644

22.1 סקירה מקצועית

644

22.2 צו הרחבה בענף אספקת שירותי כוח אדם

648

22.3 עובד קבלן כוח אדם המוצב במקום בו יש שביתה

651

23. תוספת יוקר

653

23.1 סקירה מקצועית

653

23.2 עובדים המועסקים בשני מקומות עבודה זכאים לתוספת יוקר מלאה מכל אחד ממקומות העבודה בנפרד

655

23.3 גם עובד ששכרו על בסיס נטו זכאי לתוספת יוקר

655

24. חניכות

656

25. גיל פרישה

658

המדריך בדיני עבודה כתוב בשפה פשוטה וקולחת ומהווה כלי עבודה מקצועי וידידותי לרואי חשבון, מעסיקים, מנהלים, מנהלי כספים, חשבים, יועצי מס, חשבי שכר, מנהלי משאבי אנוש וכ"א, עורכי דין, עובדים ולכל העוסקים בתחום השכר ודיני עבודה.

הספר נכתב ונערך על ידי עו"ד הילה פורת – מומחית בתחום דיני העבודה, מנהלת משרד עורכי דין, מחברת הספר "חוזים והסכמים בדיני עבודה" ומנהלת אתר האינטרנט "עולם העבודה" - הפורטל למעסיקים ועובדים בדיני עבודה ושכר.

מחיר הספר – 450 ₪ כולל מע"מ ודמי משלוח.

לרכישת הספר – נא להקיש כאן ולהשאיר פרטי התקשרות

(נא השאיר פרטי התקשרות: שם ומשפחה, טלפון, ומייל)

הוסף למועדפים

דרוגים

דרג

תגובות גולשים

שלח תגובה
  • orly180  (16/01/2012 16:46)
    לא הצלחתי להשאיר הודעה אני מעוניינת לרכוש את הספר
  • אוריתמ  (28/05/2007 08:42)
    לא הצלחתי לשלוח הודעה והרצוני לרכוש את הספר אודה על עזרתכם אורית 054-6695043
הקש קוד אימות
 
לא רשומים אירועים לחודש ספטמבר
לא רשומים אירועים לחודש אוקטובר
לא רשומים אירועים לחודש נובמבר