דיני עבודה

בימים האחרונים, הוגשה הצעת חוק ממשלתית, שחלקה כוללת החלת "מס הכנסה שלילי" על עובדים שהכנסתם נמוכה. המאמר עוסקבמעט מאוד מהבעיות שחוק שכזה עלול לעורר. בין היתר, חוק זה יגרום להגדלת הפער החברתי בצורה ניכרת, תוך הפלייה חמורה של מעמד הביניים, ו"...

חוק חופשה שנתית דן בחישוב ימי החופשה וקובע אלו ימים לא יובאו במנין ימי החופשה. סעיף 5 לחוק חופשה שנתית, דן בחישוב ימי החופשה וקובע אלו ימים לא יובאו במנין ימי החופשה, דהיינו שלא ניתן לחפוף בינם לבין חופשה שנתית של עובד. במקרה שימים מסוג אלו...

בשאלון שחולק בכנס מנהלים נשאל האם הם היו רוצים שמספרי 2 שלהם יהיו עם ראש גדול או יס-מנים. לכאורה, שאלה תמימה. התוצאות, אגב לא הפתיעו איש – מעל 90 אחוז מהעונים על השאלון היו משוכנעים שהסגן שלהם חייב להיות עם ראש גדול. רק שני דברים שוליי...

עפ"י סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, אם עובד התפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, התפטרותו תזכה אותו בפיצויי פיטורים (אם העובד בעל וותק של שנה ומעלה בעבודה)...

במסגרת חוק ההסדרים במשק המדינה התשס"ז – 2007 נקבע כי העלאה המתוכננת בשכר המינימום אשר נועדה ליום 1.6.07 (בסך 125 ש"ח) נדחית ליום 1.12.07 ותהיה בסך 150 ש"ח. דהיינו: ביום 1.4.07 יועלה שכר המינימום בסך 125 ש"ח והוא יעמוד על סך של 3,710.18 ש"ח ...

ככלל, עובד המתפטר מעבודתו לא זכאי לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת, ישנם מספר מקרים בהם רואים התפטרות כפיטורים וקמה לעובד הזכאות לפיצויי פיטורים. המאמר מפרט את המקרים השונים: מצב בריאותי לקוי, התפטרות של הורה, העתקת מקום מגורים, הרעה מוחשית, התפ...