מאמרים וכללים ביחסי עבודה
ענת, אשת שיווק, פוטרה לאחר שעבדה חצי שנה במקום עבודתה. עם פיטוריה שולמו לה תמורת הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה. כחודשיים לאחר פיטוריה, פנה אליה מעסיקה והציע לה לחזור לעבודה.
הילה פורת, עו"ד*
שר האוצר, יו"ר ההסתדרות, והארגונים העסקיים, חתמו ביום 23.7.2014, על מתווה לתשלום פיצויים בשל נזקים עקיפים לתושבי הדרום, בין הטווחים 0-40 ק"מ מגבול רצועת עזה, בעקבות מבצע "צוק איתן".
רמי אריה עו"ד רו"ח
הננו מבקשים להביא לתשומת ליבכם, כי אנו כבר פועלים להביא לחקיקת תקנות לפיצוי עסקים על הנזקים שנגרמו, נגרמים וייגרמו לכם, עקב מבצע "צוק איתן". לרבות, על ידי יצירת מתכונת לקבלת מקדמות על חשבון הפיצוי בהקדם האפשרי.
רמי אריה עו"ד רו"ח
יהודית נאלצה מסיבותיה האישיות לעזוב את העבודה ב-17:00 ולא להישאר ל-3 שעות נוספות.על אף שמעסיקה התריע בפניה שעלול הוא לפטרה אם אכן תצא. האם תיחשב היא כמי שהתפטרה מעבודתה?
הילה פורת, עו"ד*
חגי עומד להתגייס לצה"ל בעוד 4 חודשים. במהלך שנות לימודיו בתיכון, עבד כמלצר במסעדה. עתה, בעקבות הגיוס המתקרב, יאלץ חגי להתפטר מעבודתו. האם חגי זכאי לפיצויי פיטורים?
מאת: הילה פורת, עו"ד*
ביום 14/7/14 פורסמה הודעה על מתן היתר כללי להעבדה בענף השמירה בשעות נוספות (הוראת שעה), לפיה ניתן היתר כללי להעבדת מאבטחים בענף השמירה - מיום 14/7/14 עד ליום שבו תפוג ההכרזה על מצב מיוחד בעורף.
הילה פורת, עו"ד
עובדים הנשלחים לחו"ל על ידי מעבידים ישראלים, זכאים לחישוב מס מיוחד לפי כללי מס הכנסה המיוחדים לכך, אלא שההטבות בכללים אלו נשחקו עם השנים וכיום משלמים עובדים אלו יותר מס מאשר עובדים העובדים בישראל.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
הזכאות של עובד לדמי מחלה קיימת רק במהלך קיומם של יחסי עובד מעביד.
לעתים, הסכם קיבוצי / צו הרחבה / חוזה אישי או נוהג במקום העבודה מעניק לעובד זכות לפיצוי כספי בגין ימי מחלה שלא נוצלו בתום יחסי העבודה.
הילה פורת, עו"ד*
חופש התנועה של האזרחים באזור הנתון למתקפה הינו מוגבל ביותר בשל הנחיות פיקוד העורף. סוגיה זו מעוררת שאלות במישור דיני העבודה
הילה פורת, עו"ד*
להלן המקרים בהם
חלה הגבלת פיטורים- היעדרות מהעבודה עקב מצב החירום, לצורך השגחה על הילדים במצב החירום, זאת ועוד במאמר זה.
הילה פורת, עו"ד*