• הירשמו לערוץ יוטיוב  שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

    להצטרפות והרשמה  לחץ כאן

     

     

  • סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד... 
    להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?


    לצפייה – 
    לחץ כאן

  • הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

דיני עבודה

  • החל מיולי 2015 מחיר יום הבראה במגזר הפרטי יהיה ללא שינוי משנה קודמת - 378 ש"ח לכל יום הבראה הזכאות לדמי הבראה מוסדרת בהסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש ובצו ההרחבה שהוצא לו.

    הלית כהן-רזניצקי, עו"ד


  • האם מעסיק יכול לכפות על עובדיו חופשה ללא תשלום ומה משמעותה של כפיה שכזו?

    הילה פורת, עו"ד


  • בהיות חוק חופשה שנתית כחוק "מגן" - הרי שהזכויות הניתנות על פיו לעובד אינן ניתנות לוויתור אפילו בהסכם מפורש בין הצדדים. להלן הכללים לחישוב מספר ימי החופשה השנתית המגיעים לעובד.

    הילה פורת, עו"ד


  • עצמאים ובעלי חברות קטנות, בואו והצטרפו לפעילות לשיוויון זכויות ולעידוד העסקים הקטנים. כעת יש האפשרות לציבור העצמאים ובעלי השליטה, לחולל שינויים לטובת העצמאים ובעלי העסקים הקטנים.

    שחר שקורי , מוטי סלומון


  • חוק הגבלת עישון במקומות ציבוריים מונה את המקומות אשר יחשבו "מקום ציבורי", ביניהם, מקום עבודה, למעט חדר נפרד לחלוטין שהוקצה לעישון בידי הנהלת המקום. לפניכם העקרונות המרכזיים הרלוונטיים למקומות העבודה.

    הלית כהן-רזניצקי, עו"ד


  • להלן ריכוז תנאי העסקה של בני נוער: גיל העבודה, האישורים הדרושים, שכר עבודה, שעות עבודה, הפסקות, עבודת לילה, מנוחה שבועית, שעות נוספות ועוד.

    הילה פורת, עו"ד


  • סכום חד פעמי שיועבר לחברת ביטוח או לגורם משלם אחר עבור עובד אשר טרם הגיע לגיל פרישה, יהיה פטור מניכוי במקור ולא ייחשב כהכנסתו של הפורש.

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • אין החופשה ניתנת לצבירה ואולם רשאי העובד, בהסכמת המעביד, לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות.

    הילה פורת, עו"ד


  • הכלל הוא כי אין תוקף לויתור על זכויות עובד מכוח חוקי מגן, כגון: חופשה שנתית, פיצויי פיטורין וכו'. עם זאת, בניגוד לויתור מראש, ויתור בדיעבד שנעשה במסגרת הסדר פשרה בין העובד והמעביד עם סיום יחסי העבודה הוא בעל תוקף מחייב.

    הילה פורת, עו"ד


  • אילו רכיבי שכר ניתן להכליל בשכר העבודה היסודי? האם ניתן לכלול שעות נוספות כחלק משכר גלובלי? על כך במאמר שלפניכם.

    הילה פורת, עו"ד


 «   ‹   ..  10  |  11  |  12  |  13  |  14  ..   ›   » 
הקש קוד אימות
לא רשומים אירועים לחודש נובמבר
לא רשומים אירועים לחודש דצמבר
לא רשומים אירועים לחודש ינואר