הירשמו לערוץ יוטיוב שלנו, ותוכלו לקבל עדכונים והתראות, לצפות בין היתר בהרצאות מוקלטות, מצגות, ראיונות לתקשורת ועוד ...

להצטרפות והרשמה – לחץ כאן

סוגיות מיוחדות בהצהרות הון, הנחיות, טיפים, הוראות, הסברים מפורטים, התא המשפחתי, הלוואות ומתנות ממשפחה/חברים ועוד...
להרצאה מוקלטת מלאה – לחץ כאן
הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא פעילות עסקית - עצמאי או חברה ?

לצפייה – לחץ כאן
הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation), חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

לצפייה - לחץ כאן
המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

דיני עבודה

דף הבית›מדורים מקצועיים›דיני עבודה

16.08.2015 |
אולי במקום חופשה ישולם פדיון חופשה
מטרת חוק חופשה שנתית היא להביא לכך שהעובד יצא לחופש. יצא לחופש - יקבל דמי חופשה המשתלמים אך ורק שעה שהעובד יוצא לחופשה, ואין בתשלום המכונה "דמי חופשה" או "חופשה", מבלי שהעובד יצא לחופשה, בכדי להוות תשלום מכוח החוק.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 8333
10.08.2015 |
מתי יש לשלם סוצייאליות בתקופת הודעה מוקדמת
האם יש להעביר הפקדות לקרן פנסיה וזכויות סוציאליות אחרות לעובד, בעת היותו בתקופת הודעה מוקדמת לפני ניתוק יחסי העובד- מעביד בינו לבין המעביד?
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 10140
09.08.2015 |
הקצאת אופציות בתמורה לשירותי ניהול נקבעו כהכנסה מעסק
בפס"ד חדש נקבע כי קבלת אופציות לרכישת מניות היא הכנסה רגילה ולכן חייבת במס רגיל, ולא כרווח הון בהתאם לסעיף 102 לפקודה במסלול הוני. מדובר בפסק דין הקובע למעשה כי מותר לתת שירותי ניהול באמצעות חברת יחיד !
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
צפו במאמר: 14049
09.08.2015 |
האם המעסיק יכול להגיד לכם כיצד להתלבש לעבודה ?
הקיץ מביא אתו לא רק שאלות הנוגעות לעבודת נוער, חופשה ודמי הבראה אלא מעלה שאלות בדבר זכות המעסיק להתוות קוד לבוש ולהגביל את האופן בו מתלבשים העובדים למקום העבודה.
הלית כהן-רזניצקי, עו"ד
צפו במאמר: 9662
03.08.2015 |
תשלום עבור העסקת "שחקן" מהווה רכישה הונית
תשלום מראש עבור הזכות להעסיק "שחקן" מהווה תשלום הוני. היישום מעלה כי תשלום מראש עבור העסקת עובד עם התחייבות לעבודה, מהווה נכס הוני, ולכן, העובד חייב בגינו רק במס רווח הון ולא במס מלא כהכנסת עבודה.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
צפו במאמר: 17602
02.08.2015 |
היעדרות לצורך בדיקות בתקופת הריון
עובדת בהריון רשאית להעדר מעבודתה, ללא ניכוי משכר עבודתה, לשם פיקוח רפואי בפועל - במשך חודשי ההיריון ובדיקות שגרתיות הקשורות בהריון הנעשים בתחנה לבריאות האם והילד שאישר משרד הבריאות.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 7616
26.07.2015 |
זכאות עובד שייעדר בתשעה באב לשכר עבודה
תשעה באב אינו נכלל בין מועדי ישראל. במקרים מסוימים הסכם קיבוצי, צו הרחבה, נוהג במקום העבודה או חוזה עבודה אישי - קובע זכאות להיעדרות עובד מהעבודה בתשלום ביום בחירה. לרבות בתשעה באב.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 8183
16.07.2015 |
תוקפו של חוזה עבודה בטרם תחילת העסקה
במאמר זה שני מקרים שנדונו בבתי הדין לעבודה, שעניינם הוא תוקפו של חוזה עבודה שטרם נחתם וביטול חוזה עבודה בטרם תחילת ההעסקה.
הילה פורת, עו"ד
צפו במאמר: 10154
15.07.2015 |
אירוע המס באופציות שאינן סחירות הינו מועד מימושן
אירוע המס במועד הקצאת אופציות לעובדים הוא ביום שבו העובדים מקבלים את האופציות. למעט, כאשר מדובר באופציות שאינן סחירות באותו מועד. במקרה כזה, אירוע המס יחול במימושן של האופציות למניות.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
צפו במאמר: 11955
12.07.2015 |
בהמ"ש העליון בעניין היטל העסקת עובדים זרים
פטור מתשלום היטל בגין עובדים זרים השוהים בישראל לתקופות ארוכות, יינתן רק בכפוף להוכחה כי הם הפכו להיות "תושב ישראל" בהוכחות ברורות ובזמן אמת. ההגדרה הרלבנטית תהיה לפי חוק עובדים זרים,
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
צפו במאמר: 16846