מאמרים וכללים ביחסי עבודה
סעיף 21 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988, קובע כי העדפה של עובד שהוא בן משפחתו של המעביד לא נחשבת כהפליה לעניין אסור ההפליה הקבוע בחוק.
הילה פורת, עו"ד
מועד תחילת ההפקדות לגמל החל על מעסיק, המפקיד בהתאם להוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, משתנה בין עובד שברשותו כיסוי ביטוחי קיים לעובד שאין לו כיסוי ביטוחי קיים.
הלית כהן-רזניצקי, עו"ד
מאמר זה מציג סקירה לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג-1993 - היעדרות בשל מחלה ממארת של ילד, היעדרות לצורך מתן סיוע לאדם עם מוגבלויות, משפחת אומנה.
הילה פורת, עו"ד
בחוקי העבודה אין כל התייחסות לנושא "ימי שמחה" - דהיינו היעדרות עובד מעבודתו לרגל אירוע כמו חתונה, הולדת בן/בת, ברית, בר מצווה.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
חוק הביטוח הלאומי, מחייב את המעביד לשלם לעובד את "יתרת התגמול".שהינה ההפרש בין התגמול שהועבר למעסיק עבור עובדו, לבין התשלום על חשבון התגמול שהמעביד שילם לעובדו, בניכוי סכומים ששילם לעובד עקב עבודתו וסכומים שהיה משלם לעובד גם אילו נעדר מעבו...
אבי קדוש, רו"ח
ראובן התפטר ממקום עבודתו בו עבד במשך 4 שנים. שכר העבודה בגין החודש האחרון לעבודתו שולם כ-6 חודשים לאחר המועד בו הפסיק לעבוד. ראובן מעוניין לתבוע כיום פיצויים בגין הלנת שכרו. מה שיעור הפיצוי והאם אפשרי הדבר כיום?
הילה פורת, עו"ד
זמן הנסיעה מהעבודה אל הבית או מהבית אל מקום העבודה אינו חלק משעות עבודתו של עובד, אולם שונה המקרה כאשר הוכח על ידי העובד כי נדרש לעבוד כבר מביתו או מהדרך.
עמוס הלפרין, עו"ד
בחוקי העבודה אין התייחסות למקרים של הפסקות בעבודה או של היעדרות מעבודה, כתוצאה ממזג האוויר, הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו אינו זכאי לשכר עבודה, אלא אם כן היעדרות זו והתשלום בעדה מוסדרים בחוק.
המחלקה המשפטית "כל עובד" מבית "חשבים"
הסכמים, מסמכים וטפסים בדיני עבודה - ספרים לרכישה
הילה פורת, עו"ד
עובד שפנה למעסיקו וביקש לצאת לחופשה ללא תשלום למשך חודש וחצי עקב רצונו לנסוע לירח דבש וקיבל תשובה שנראתה לו חיובית, קיבל הודעה מהמעסיק כי יציאה זו לחופשה ללא תשלום תראה כהודעה על הפסקת עבודה.
נטע סלע, עו"ד