• הרצאה מוקלטת ומצגת מקיפה בנושא מיסוי הכנסות בחו"ל (Relocation),  חידושי פסיקה וחקיקה, הכללים החדשים מיום 1.1.2018

    לצפייה - לחץ כאן

  • בהתאם לנוהל גילוי מרצון החדש, ניתן להגיש בקשה במסלול אנונימי עד ליום  31.12.2018 

    טל' 073-2181818
  • המהפכה הגדולה במיסוי הנדל"ן ומיסוי הכנסות מהשכרה למגורים ולדירות נופש בשנה האחרונה

    לצפייה בהרצאה המוקלטת ובמצגת המקיפה – לחץ כאן

הטבות סוצייאליות

  • עובד יהיה זכאי ל-16 ימי חופשה עבור כל שנת עבודה בחמש שנות העבודה הראשונות, אך הגדלת מכסת הימים השנתית תעשה בשני שלבים. בנוסף, על עדכון שכר המינימום מיום 1.7.2016.

    הילה פורת, עו"ד


  • לפניכם מדריך מקוצר לתנאים להעסקת בני נוער (מתחת לגיל 18) לקראת חופשת הקיץ ההולכת וקרבה בנושאים, כגון: גיל העסקה, בדיקות רפואיות, שעות עבודה מותרות, הפסקות, איסור עבודת לילה, נסיעות, עבודות אסורות וכו'.

    מיטל דולב-בלט, עו"ד


  • האם עובד במשמרות זכאי שתוספת המשמרות שמקבל כתוספת לשכרו תילקח בחשבון לצורך חישוב זכויותיו הסוציאליות השונות, כגון: דמי/פדיון חופשה שנתית, דמי מחלה, הפרשות סוציאליות, פיצויי פיטורים, תמורת/חלף הודעה מוקדמת?

    הילה פורת, עו"ד


  • ביום 7.4.2016 פורסם תיקון מס' 18 לחוק עבודת הנוער, במסגרתו, בין היתר, בוטל פנקס העבודה והוגדרו האישורים הנדרשים למעסיק לצורך העסקת נוער. כמו כן, הוספה הוראת שעה הקובעת תנאים להעסקת צעיר (16-18) בעבודת לילה.

    הילה פורת, עו"ד


  • לקראת תקופת החגים הקרבה, עולות שאלות באשר לזכויותיו של עובד שמקבל שכר על בסיס מספר שעות עבודה בפועל, כגון: זכאות לתשלום בגין יום חג, ערכו הכספי של יום חג, היתר העסקה בחג, תשלום עבור העסקה בחג וכו'.

    הילה פורת, עו"ד


  • ביום 7.6.2010 פורסם ע"י מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת נוהל בדבר אופן הגשת בקשות לקבלת היתר לפיטורים/לפגיעה בהיקף משרה/לפגיעה בהכנסה של עובד/ת לפי חוק עבודת נשים. להלן נוסח הנוהל (מעודכן לחודש מרץ 2016).

    הילה פורת, עו"ד


  • האזינו לדעתו של עו"ד ורו"ח רמי אריה בעניין הצעת החוק להגבלת תקרת שכר הבכירים בתאגידים הפיננסיים, אשר אושרה בועדת הכספים של הכנסת, כפי שהובעה בראיון בתוכנית של גבי גזית ברדיו FM103.

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • לפניכם עיקרי ההסכם הקיבוצי, אשר נחתם ביום 23.2.2016, בין נשיאות הארגונים העסקיים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שמטרתו לעדכן את שיעורי ההפקדות לגמל על כלל העובדים והמעסיקים במשק.

    הלית כהן-רזניצקי, עו"ד


  • לא תמיד ייראו פרי-לנסר כעובד שכיר של המעסיק. כך נפסק בעניין צרפתי בו מחד, הקשר בין הצדדים היה ארוך והעובד השתלב בחברה ומאידך, ניהל עסק, נתן שירותים לאחרים, והשתכר השתכרות כמעט שווה להשתכרותו מהחברה.

    רמי אריה, עו"ד ורו"ח


  • ביום 1.4.2016 יכנס לתוקפו תיקון לחוק דמי מחלה לפיו הורה לילד החולה במחלה קשה, בעל וותק של שנה , יוכל להיעדר עד 90 יום בשנה, על חשבון המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה הצבורים לו.

    הילה פורת, עו"ד