מאמרים וכללים ביחסי עבודה
בית הדין הארצי לעבודה פסק, כי עובד אשר ויתר על זכותו לשימוע אינויכול
לעלות טענה על פגם בהליך פיטוריו בשל העדר שימוע, שכן הליך השימוע הוא מתן הזדמנות
לעובד להשמיע טענותיו בטרם פיטוריו, ואם העובד אינו מנצל הזדמנות זו, לאתישמע טענתו
על אי מ...
החל מיום 22.3.2010, חופשת לידה לעובדת שנה לפחות במקום עבודתה היא בת עשרים ושישה שבועות, מהם שבעה שבועות או פחות מזה, כרצון העובדת, לפני יום הלידה המשוער. העובדת רשאית לקצר את חופשת הלידה ובלבד שזו לא תפחת מארבעה עשר שבועות. על כך ועל הזכויו...
זכויות העובדים לתשלום עבור עבודה בימי חג לעניין עובד במשכורת ועובד
בשכר.
הילה פורת, עו"ד
ביום שני, ה' באייר תש"ע, 19 באפריל 2010, יחול יום הזכרון ללוחמי צה"ל
שנתנו נפשם על הבטחת קיומה של מדינת ישראל, ללוחמי מערכות ישראל שנפלו למען תקומת
ישראל, להתייחדות עם זכרם ולהעלאת מעשי גבורתם, ויום הזכרון להתייחדות עם זכרם של
נפגעי פעול...
האם יש אפשרות לעובד לצבור ימי חופשה במהלך תקופת העסקתו והאם הוא זכאי לפדיונם של ימי החופשה שצבר, בסיום העסקתו ? מסתבר שהפסיקה חד משמעית בנושא: אסור לצבור ימי חופשה שנתית מעבר לקבוע בחוק חופשה שנתית ואסור לשלם פידיון חופשה שנתית במקום יציאה ...
ביום 4.2.2010 פורסם תיקון לחוק עבודת נשים, לפיו הורחבה ההגנה מפני פיטורים בעת טיפולי טיפולי הפריה חוץ גופית גם לגבי עובדת או עובד שלא נעדרו מעבודתם בתקופת הטיפולים ועד 150 ימים לאחר מועד תחילת טיפולי הפוריות ובלבד שנמסרה למעביד הודעה על הטי...
אימתי פיטורים והחזרה לעבודה של אותו עובד, יחייבו רצף זכויות לגבי תמורת הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה. האם צבירת הזכויות הסוציאליות תהיה רק ממועד התחלת העסקתה החדשה (לרבות לענין פיצויי פיטורים, חופשה והבראה).
הילה פורת, עו"ד
חברה נקלעה לקשיים והמנכ"ל הודיע לעובדת כי שכרה יופחת בעקבות המצב. העובדת מצידה הודיעה כי היא תאלץ להתפטר עקב הרעה בתנאי עבודתה והיא מבקשת פיצויי פיטורים, וכן תמורת הודעה מוקדמת. האם צודקת העובדת בטענתה?
הילה פורת, עו"ד
שלילת
פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת עקב עבירת משמעת חמורה, ביה"ד האזורי בת"א, דחה
תביעת עובדת לפיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת שנשללו ממנה על ידי מעבידה אשר פיטר
אותה לאלתר, לאחר שהודתה בביצוע עבירת משמעת חמורה.
חנן
כהן עו"ד
מינואר 2010 יש להפקיד לקרן פנסיה לפי המדרגה שנקבעה לשנת 2010 בצו הפנסיה הכללי. חובה להפריש להסדר פנסיוני עבור כל עובד בישראל, מכח צו הרחבה. ההפרשה תיעשה בשיעורים הגדלים מידי שנה עד לשנת 2013.
איתן אגמון