סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג, שהעובד אינו עובד בו, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות. לפיכך, כל שעת עבודה מעבר לשבע שעות תיחשב שעה נוספת.
הלית כהן-רזניצקי, עו"ד
עובד הועסק כמנהל שיווק בחברה פרטית כ-4 שנים. בעקבות אירוע שפגע ביחסי האמון שבינו לבין החברה, הוחלט בחברה לפטרו לאלתר. בין יתר הסכומים ששולמו לו, עקב סיום עבודתו, שילמה לו החברה גם תמורת הודעה מוקדמת בת חודש.
הילה פורת, עו"ד
בית הדין הארצי קבע, כי הליך השימוע הוא מתן הזדמנות לעובד להשמיע טענותיו בטרם פיטוריו, ואם העובד אינו מנצל הזדמנות זו, לא תישמע טענתו על אי מתן זכות השימוע.
מיכל כהן, עו"ד
לפי קובץ הפרשנות לפקודת מס הכנסה (ה"חבק"), כל תשלום המתקבל על-ידי העובד בעקבות פרישתו מעבודה או המתקבל על-ידי שאיריו, יהא חלק ממענק-הפרישה או ממענק-המוות הכולל.
עפר קנטור, יועץ חשבות שכר
עובד מועסק בחברה פרטית, שלא חל על עובדיה הסכם קיבוצי או צו הרחבה כלשהו, כל יום בין השעות 21:00-24:00. האם עבודתו נחשבת כעבודת לילה, ומה המשמעות של סיווג שכזה.
הילה פורת, עו"ד
מעסיק של עובד, קיבל לידיו צו עיקול על משכורתו של העובד. לימים, איבד המעסיק את צו העיקול ועל כן לא העביר להוצאה לפועל את הסכומים שניתנים לעיקול מתוך משכורתו של העובד.
הילה פורת,עו"ד
בעקבות הארכת חופשת הלידה בהתאם לחוק עבודת נשים (תיקון מס' 46), התש"ע-2010 עולה השאלה מה השינוי שחל באשר לזכאות לשעת הנקה.
מיכל לקרץ, עו"ד
סעיף 25 לחוק הגנת השכר, התשי"ח–1958 (להלן - החוק), עניינו ניכויים מותרים משכר עבודה. להלן ריכוז נושאים שונים הנוגעים לניכויים מותרים משכר.
הילה פורת, עו"ד
האם עובד, שנעדר עקב צום תשעה באב, זכאי לתשלום ממעבידו בגין היעדרותו באותו יום? ככלל, צום תשעה באב אינו נחשב כיום חג על פי החוק. אך בהסכמים קיבוציים רבים ובצווי הרחבה נחשב תשעה באב כיום בחירה.
הלית כהן-רזניצקי , עו"ד
ביום 8.3.2010 פורסמו ברשומות תקנות הביטוח הלאומי (גביית דמי ביטוח) (תיקון), התש"ע-2010 (להלן – התיקון), המתקנות את הוראות תקנות הביטוח הלאומי (גביית דמי ביטוח), תשי"ד-1954 (להלן – התקנות).
הילה פורת,עו"ד