בעקבות צמצום בהיקף פעילות של המעביד, החליט המעביד להקטין את היקף
המשרה של העובדת שלו - מהיקף של 43 שעות בשבוע להיקף של 25 שעות בשבוע. האם זכאית
העובדת לפיצויי פיטורים בגין חלק המשרה שצומצם?
הילה פורת,
עו"ד
דמי המחלה נועדו לסייע לעובד שאינו כשיר לעבודתו
מחמת מצב בריאותי לקוי , להמשיך ולקבל את שכרו חלקו או כולו , בתקופת אי הכושר. חוק
דמי מחלה מאפשר תשלום עבור הימים שבהם היה העובד חולה. החוק מעניק לעובד זכות ליום
וחצי מחלה בתשלום בגין כל חודש...
ההסכם הקיבוצי הכללי בדבר גובה השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה של עובדיו מ-13.07.1998 הוארך עד ליום 30.06.2010. ביום 16.06.2009 נחתם הסכם קיבוצי עם ההסתדרות לפיו גובה דמי ההבראה, השתתפות המפעל בהוצאות ההבראה והנופש של עובדיו יהיה 340 ש"ח לכל יו...
ביום 16.6.2009 , פורסמה הצעת חוק הגנת השכר (עיצום כספי ועונשין), התשס"ט-2009. החוק המוצע קובע מנגנון של הטלת עיצום כספי על הלנת שכר, באופן שיאפשר אכיפה במישור המנהלי ולא רק במישור הפלילי.
ניקולא חאפי
לפי נתוני הלמ"ס המיתון בישראל הוא אמיתי ומוחשי. אחת מהשלכות המיתון הנה תחושת הצורך לצמצם ככל האפשר, כולל הורדות שכר, צמצום תקציבי רווחה והדרכת עובדים, צמצום שעות נוספות וצמצום בכוח אדם. איך עושים זאת נכון?.
סיגל שפיץ-טולדנו, רו"ח, ומילי אש...
מהן שעות העבודה ביום הזיכרון (ערב יום העצמאות) וביום העצמאות?
הילה פורת, עו"ד
לדעתנו תקנות מס הכנסה בעניין תאום הוצאות רכב ושווי רכב צמוד אינן חלות על רובם של כלי הרכב המסחריים והגיפים בעלי מרכב לא אחוד אף אם משקלם הכולל נמוך מ-3.5 טון. זאת ועוד, התקנות בהיותן גורפות וכוללניות לא יחולו לדעתנו גם על כלי רכב פרטיים אשר...
המשבר גבה וימשיך לגבות קורבנות גם בקרב אלה שהיו דמויות מפתח במקום עבודתם ולהם חוזה אישי אשר בדר"כ כולל סוגים שונים של תמורות אשר שיעור המס המוטל עליהם שונה ולפיכך נטל המס בגינם יכול שיהיה גבוה או נמוך, בהתאם לתכנון המס.
ארז שגיב, עו"ד רו"ח...
תלוש השכר בגין חודש ינואר 2009 מסמל עידן חדש בזכויות העובדים בישראל. תיקון 24 לחוק הגנת השכר העלה לדרגת חקיקה ראשית את ההוראות שהיו נתונות לקביעת שר התמ"ת, עיגן בחוק הלכות חשובות שנקבעו בפסיקה, הביא למהפך של ממש במעמד העובד בבואו לתבוע את ז...
לתיקון 24 לחוק הגנת הצרכן יש השלכות רבות בין היתר בכל הנוגע לתלוש
השכר, לדיווח ורישום שעות עבודה ולניכויים מהשכר. בתיקון לחוק נקבעו סנקציות
מחמירות ביותר בכל הנוגע למעסיקים, אשר לא ימלאו אחר הוראות החוק, לרבות סנקציות
אישיות על מנהלים ו/...