להלן טיפים לקביעת הסדר של שכר גלובלי לעובד, בהתאם להוראות שנקבעו בחוק ובפסיקה
וזאת בכדי להימנע מההשלכות שעלולות להיות במקרה של קביעת הסדר שאינו עומד בדרישות
החוק והפסיקה.
רונן פורת, רו"ח
להלן השלכות שינוי היקף משרה של עובד בחברה מבחינת חישוב זכויות
סוציאליות, כגון: פיצויי פיטורים, חופשה שנתית, דמי מחלה
וכדומה.
הילה פורת, עו"ד
מטרת סעיף סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים, היא להבטיח כי העובד או שאיריו
יקבלו את פיצויי הפיטורים המגיעים לו שעה שיהיה זכאי להם, בין אם המפעל פעיל אך
נקלע לקשיים, ואז כספי הפיצויים אינם ניתנים לעיקול, ובין אם פשט המעביד את הרגל או
פורק, ואז ...
עסקים רבים נקלעים לקשיים ועוברים מיד ליד. מהן המשמעויות וההשלכות של מכירת חברה על זכויות העובדים?
הלית כהן-רזניצקי, עו"ד
תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת
עבודה מופחתת), התשס"ב-2002, נועדו לעודד העסקת עובדים עם מוגבלות בשכר מינימום
מופחת משמעותית לפי רמת המוגבלות של העובד.
הילה פורת,
עו"ד
מהותן של הוצאות שכר עבודה, סוגי הוצאות שכר ונלוות, בונוסים ומענקים לעובדים, טובות הנאה והחזרי הוצאות לעובדים, תשלומי פיצויי פרישה, ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח אנשי מפתח, גילום שכר כהוצאה מוכרת, הפרשי הצמדה וריבית בשל שומות ניכויים, קנסות ...
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 (להלן – החוק) נכנס לתוקפו ומטרתו היא להגביר ולייעל את אכיפתם של חוקי העבודה על ידי הנהגת הליך מינהלי להטלת עיצום כספי על מעבידים ועל מזמיני שירות כהגדרתם בחוק וכן על ידי הטלת אחריות אזרחית ופלי...
משהוכח היעדר ספרים תקינים רשאי פקיד השומה לערוך שומה לפי מיטב השפיטה להכנסות בעל המוניות, אך חובה כי שומה זו תבוסס בראיות מבססות נאותות ובאופן סביר.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
מאז ששיעור המס על רווח הון הופחת לכמחצית שיעור המס החל על הכנסת עבודה, עלתה בעוצמה שאלת מעמדם לצורכי מס של פיצויי פרישה המשולמים על ידי מעביד לעובד שפרש. שכן, קביעה כי מדובר בפיצוי הוני משמעה חיסכון מחצית מס ההכנסה שיחול על הפיצוי. לאחרונה ...
בהתאם לחוק החל מיום 1 באוקטובר 2012 יועלה שכר המינימום מ- 4,100 ₪
לחודש ל- 4,300 ₪ לחודש (23.12 ₪ לשעה), עבור משרה מלאה, 186 שעות
חודשיות.
רמי אריה, עו"ד ורו"ח