מאמרים וכללים ביחסי עבודה
האומנם שאלת סיווג הכנסתם של מלצרים מדמי תשר לצורך חוק הביטוח הלאומי, אינן מתאימות לבירור שיפוטי אלא להסדרה על ידי המחוקק, מפאת מורכבותם והשלכותיהם האפשריות של ההסדרים, כפי שקבע בהמ"ש העליון בדיון נוסף ?
רמי אריה, עו"ד ורו"ח
חל
איסור על מעביד לפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלתו, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה
הצבורה לו לפי החוק או לפי הסכם קיבוצי, וזאת עד לתקופת הזכאות
המקסימלית העומדת על 90 יום.
עמוס הלפרין,
עו"ד
חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל וחוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, קובעים כי עובד רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולקבל את שכרו כאילו עבד באותו יום - רק אם הוא קרוב משפחה של חלל מערכות ישראל, או קרוב משפחה של מי שנפטר ...
להלן אופן חישוב מספר ימי החופשה לעובד העובד פחות משנה במקום עבודה
אחד.
הילה פורת, עו"ד
חג הפסח בפתח ולקראתו ריכזנו בעבורכם את זכויות העובדים בתקופה זו. שיהיה חג כשר ושמח !!!
המחלקה המשפטית, "כל עובד"
חשוב בתביעות ובהסדרי פשרה בתחום יחסי העבודה ובבה"ד לעבודה, לזהות באופן ברור את רכיבי הפשרה. שכן, לכל חלק מרכיבי התביעה ולימים הפשרה יש משמעות מיסויית שונה. חיוב במס, מס מוגבל או פטור ממס, כפי שיוסבר כאן בעניין "פיצויי הלנת שכר".
רמי אריה,...
מספר השעות השבועי שעבד עובד רלבנטי במקרה בו עובד בא לעבודה ביום הפנוי - במקרה בו
באותו שבוע העובד השלים כבר 43 שעות עבודה רגילות, אזי השעות שיעבוד ביום הפנוי
ייחשבו כולן כשעות נוספות.
הילה פורת, עו"ד
החוק מקנה לעובדת במשרה מלאה זכות להיעדר מעבודתה שעה ביום, ללא ניכוי משכרה, במשך
4 חודשים מתום חופשת הלידה לה היא זכאית על פי החוק.
דנה להב,
עו"ד
פורים אינו נכלל בין מועדי ישראל אשר נקבעו בסעיף 10א(א) לפקודת סדרי השלטון
והמשפט, התשי"ח-1948 . יחד עם זאת, במקרים מסוימים, הסכם קיבוצי, צו הרחבה, נוהג
במקום העבודה, או חוזה עבודה אישי, קובעים את הזכאות להיעדרות עובד מהעבודה בתשלום
ביום ...
באילו מיקרים חלה חובה על מעסיק ליתן הפסקה לעובד ומתי מזכה ההפסקה את העובד בתשלום?
הילה פורת, עו"ד