מאמרים וכללים ביחסי עבודה
יום הבחירות הוא יום שבתון הקבוע בחוק יסוד: הכנסת. עם זאת, החוק קובע כי שירותים ציבוריים חיוניים יפעלו ביום זה כסדרם. יחד עם עו"ד שלמה יצחקי, הממונה על יחסי עבודה בתמ"ת, משרד רו"ח ועו"ד רמי אריה ועו"ד עינת כרמי- ברק, הוכן מדריך לכל מי שבכל ז...
סעיף 10 לחוק יסוד הכנסת קובע כי - יום הבחירות יהיה יום שבתון, אך
שירותי התחבורה ושאר שירותים ציבוריים יפעלו כסדרם. סעיף 136 לחוק הבחירות לכנסת
ולראש הממשלה, קובע כי: "עובד שעבד אצל מעביד לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום
הבחירות, וכן עובד ש...
סעיף 6 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, מחייב מעביד לתת לעובדת שילדה
חופשת לידה ואוסר עליו להעבידה בתוך חופשת הלידה (מדובר על תקופה של 26 שבועות ואם
מדובר בעובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה - 14
שבועות). מעביד ...
במקרה שמטרת ההתקשרות בין הצדדים לא הייתה לשם יצירת יחסי עובד-מעביד, אלא לשם הכשרה מעשית שהינה חלק מתוכנית הלימודים, הכשרה זו אינה בגדר "עבודה" המזכה בשכר.
הילה פורת, עו"ד
בשל השתכללות האמצעים הדיגיטאליים וזמינותם מתעוררות סוגיות שונות הנוגעות להתנגשות בין זכות המעביד לקניין לבין זכות העובד לפרטיות. בתי הדין לעבודה מנסים לתחום את גבולות הזכויות תוך חתירה לביצוע איזון הוגן וראוי ביניהן. האלמנטים הנבחנים הם" בח...
בצד זכותו של העובד לבקש להמשיך את העסקתו עומדת חובת המעסיק להפעיל שיקול דעת ראוי ופרטני במענה לבקשה זו. חובה זו של המעסיק נובעת מעקרון תום הלב וחובת ההגינות בה הוא חב בשילוב איסור ההפליה מחמת גיל. המעסיק מחויב להקשיב בנפש חפצה ולשקול בתום ל...
ימי מחלה בגינם מקבל העובד דמי מחלה, צוברים זכויות חופשה כאילו היו ימי עבודה
בפועל. זאת ועוד, נקבע, כי גם בתקופת מחלה חלקית, בה מקבל העובד שכר רק עבור עבודתו
החלקית ודמי מחלה עבור אותן שעות בהן אין הוא עובד בהתאם להיקף משרתו, יצבור העובד
...
בדיקת פוליגרף מתיימרת לחשוף אמירת שקר, בהתבסס על תגובות פיזיולוגיות לא רצוניות של הנבדק בה. הבדיקה לא קיבלה הכרה מדעית וישנם חילוקי דעות לגבי אמינותה. מסתבר שגם בתי הדין לעבודה טרם החליטו סופית בדבר זכותו של המעביד לחייב עובד בבדיקת פוליגרף...
במקרה בו עובדת אינה יכולה לעבוד כלל בתפקידה אצל המעביד בשל
מגבלות רפואיות הקשורות בהריון, המעביד יוכל לפנות לממונה על חוק עבודת נשים בבקשה
להשעות את יחסי העבודה בין הצדדים, באופן שהמעביד יהיה פטור מלשלם לעובדת שכר עבודה
כל עוד אינה יכולה...
לאור המצב הביטחוני עולות שאלות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו.
מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות להעסקת עובדים בשעת חירום. עם זאת יודגש, כי
בנושאים שונים טרם התפרסמו הנחיות ברורות ויש להמתין לתיקוני
חקיקה.
הלית כהן- רזניצקי, עו"ד