מאמרים וכללים ביחסי עבודה
אין איסור בחוקי העבודה לפטר עובד בתקופה בה הוא מקבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי (לאחר תאונת עבודה) או בתקופה בה הוא חולה ונעדר בעקבות מחלתו. למעט, כאשר יש איסור פיטורים לתקופות אלו בהסכם/הסדר קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי.
הילה פורת, עו"...
מנהלת חשבונות עצמאית שתבעה להכיר בה כשכירה של מקום העבודה, חויבה על ידי ביה"ד הארצי לעבודה להחזיר חלק מהכנסתה החודשית למעביד – על חשבון הפיצויים וההטבות הסוציאליות שהגיעו לה כעובדת.
רמי אריה עו"ד רו"ח
המאמר עוסק בשאלה, אילו רכיבי שכר יש לקחת בחשבון בחישוב דמי החופשה של
עובד.
הילה פורת, עו"ד
על-פי תיקון בחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, הוארכה חופשת הלידה ליולדות,
שיצאו לחופשת לידה מ- 8.5.07 ואילך.
בית המשפט העליון דחה לאחרונה את ערעור חברת "כבלי ציון מפעלים מאוחדים בע"מ" נגד פקיד שומה אילת*, ולא אישר לחברה לקבל הטבה הניתנת כעידוד לתעסוקה בעיר אילת למשלם הכנסת עבודה, בגין תשלום פיצויי פיטורין לעובדים בקבעו כי תשלום פיצויי פיטורין אינו...
לקראת חופשת הקיץ של בני הנוער, עו"ד הילה פורת, מומחית בדיני עבודה
ומנהלת אתר עולם העבודה, מרכזת נושאים שונים הנוגעים לתנאי העסקה של בני נוער.
הילה פורת, עו"ד
תושבי שדרות שפונו או שעזבו את ביתםבעקבות המצב הביטחוני, נאלצים לעיתים גם להעדר ממקום עבודתם באופן מלא או חלקי.לדבריה של עו"ד הילה פורת, מומחית בתחום דיני העבודה ומנהלת אתר "עולם העבודה", מאחר והמחוקק עדיין לא התייחס למצב הבעייתי שנוצר, ולא ...
ביום 8/3/07 התפרסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 35), התשס"ז-2007, הקובע קנס בשיעורשל 134,600 ₪על כל עובד או עובדת שביחס אליהם הפר המעביד את חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, או מאסר שישה חודשים, או שני העונשים כאחד.
הילה פורת, עו"ד
ביום 8/5/07 התפרסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 37), התשס"ז-2007, המאריך את תקופת חופשת הלידה ל-14 שבועות ואת חופשת הלידה בלידה מרובת עוברים בשלושה שבועות נוספים לכל ילד, החל מהילד השני.
הילה פורת עו"ד, עדי ביבר לקואה עו"ד