מאמרים וכללים ביחסי עבודה
חוק קבלני כוח אדם קובע, כי ככל שעובד הועסק אצל "המעסיק בפועל" תקופה העולה על תשעה חודשים, ייחשב העובד כעובד המעסיק בפועל בתום תקופת תשעת החודשים או תקופת ההארכה, לפי העניין.
דנה להב, עו"ד
בחודש דצמבר תצא לאור המהדורה החדשה של הספר "דיני עבודה – המדריך המלא", אשר נכתב ונערך על ידי עו"ד הילה פורת - מנהלת משרד עורכי דין העוסק בתחום דיני עבודה, מחברת הספר "חוזים והסכמים בדיני עבודה" ומנהלת אתר האינטרנט "עולם העבודה" - הפורטל למע...
עב' 2676/03 שבת מירב נ' הנסון (ישראל) בע"מ, ניתן ביום 26.8.2008, ע"י מותב בהרכב כב' השופטת מ. אריסון-חילו ונציגי הציבור מר מרצקי ומר ארגוב. בית המשפט קבע כי רק עובדת שמוסרת הודעה כדין על היותה בטיפולי פוריות תזכה להגנה מפני פיטורים עפ"י חוק...
חוק עבודת נשים, התשי"ד – 1954 (להלן – החוק), אוסר על פיטורים ועל פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת או עובד במצבים מיוחדים, כגון הריון, טיפולי פוריות וחופשת לידה ללא היתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים.
הילה פורת, עו"ד
עובד טען, כי סיבת התפטרותו מקימה לו זכאות לקבלת פיצויי פיטורים, ולצורך קבלתם הציג בפני המעביד אישורים רפואיים מטעם רופא המשפחה. המעביד התלבט אם אכן סיבת התפטרותו של העובד מקימה לו זכאות לקבלת פיצויי פיטורים, ובנוסף טען, כי אישורים אלה אינם ...
בית הדין לעבודה קובע כי ניתן לשלם לעובד על בסיס הגדרת משמרת עבודה, אף אם העובד היה זמין לעבודה למעביד שעות לפני ואחרי המשמרת, ובלבד שהשכר לכל השעות ברוטו לא יפחת משכר המינימום. אך אין הכרח לשלם שעות נוספות בגין עודף השעות מעבר ליחידת העבודה...
בית הדין האזורי בחן את השאלה האם המעבידה הייתה רשאית לבדוק את מחשבו האישי והטלפון הסלולארי של העובד או שמא מדובר בחדירה לפרטיותו של העובד ולפיכך בראיות פסולות.
מיכל כהן, עו"ד
עובד שעתי, אשר עבד בשבת ובחג, פוטר על ידי מעסיקו. האם שעות עבודתו בשבת ובחג ייכללו בבסיס החישוב לפיצויי הפיטורים.
הלית כהן-רזינצקי, עו"ד
האם עצמאי המתאגד להיות חברה או חברה המוכרת את פעילותה לחברה אחרת בלא
שיש שינוי של ממש בתנאי העבודה של העובדים במקום העבודה שבעליו התחלפו, חשופים
לסיכון של תביעות עובדים לפיצויי פיטורין ולתשלומים המגיעים לעובדים על פי דין בשל
פיטורין והפס...
סעיף 26 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, קובע כי מעביד חייב לנהל פנקס חופשה. המאמרמפרט את הפרטים שעל המעביד לרשום בפנקס חופשה, על מי חלה החובה לנהל פנקס חופשה וההשלכות באי רישום כדין.
הילה פורת, עו"ד