עובדת הועסקה בחוזה לתקופה קצובה למשך 10 חודשים. כחודש לפני תום החוזה הודיעה למעבידה שהיא בהריון. האם המעביד מחויב להמשיך להעסיקה לאחר תום החוזה.
הלית כהן רזינצקי, עו"ד
בית הדין הארצי קבע לגבי הפרשנות הלשונית של המונחים "טיפול רפואי" ו"ריפוי" וקבע כי המונח "ריפוי" עומד בתקנות בצירוף הביטוי "לרבות" בדיקות למיניהן, "כולל" אשפוז, תרופות וכו'. נפסק, כי המילה "לרבות" נועדה להרחיב את גבולותיה של ההגדרה הבסיסית ו...
כמידי שנה, הגעתו של החורף מביאה איתה וירוסים, שפעות ומחלות שונות, ועובדים רבים נאלצים להיעדר בשל מחלתם או בשל מחלת בן משפחתם.מאמר זה מרכז את עיקר זכויות העובדים בהיעדרות בשל מחלה.
הלית כהן רזינצקי, עו"ד
ענייננו בעובדת שהוזמנה להעיד נגד יושב ראש ועד העובדים במתקן בו היא עובדת, בהליך משמעתי שעניינו מעשי הטרדה מינית שביצע כלפי עובדת אחרת. בית הדין הארצי דחה את ערעור יו"ר ועד העובדים.
איילת ישראלי, עו"ד
עובד נעדר מהעבודה לשם טיפול בילדיו השוהים בחופשה לכבוד חג החנוכה. כיצד ישולמו ימי היעדרות אלו.
מחלקה משפטית , "כל עובד"
חוק קבלני כוח אדם קובע, כי ככל שעובד הועסק אצל "המעסיק בפועל" תקופה העולה על תשעה חודשים, ייחשב העובד כעובד המעסיק בפועל בתום תקופת תשעת החודשים או תקופת ההארכה, לפי העניין.
דנה להב, עו"ד
בחודש דצמבר תצא לאור המהדורה החדשה של הספר "דיני עבודה – המדריך המלא", אשר נכתב ונערך על ידי עו"ד הילה פורת - מנהלת משרד עורכי דין העוסק בתחום דיני עבודה, מחברת הספר "חוזים והסכמים בדיני עבודה" ומנהלת אתר האינטרנט "עולם העבודה" - הפורטל למע...
עובד יצא לחופשה שנתית ומספר ימים לאחר תחילת החופשה חלה העובד. המעביד משלם לעובד דמי חופשה ודמי מחלה ושואל האם בגין תשלומים אלה עליו להפקיד לגמל.
פזית לוי שחר, עו"ד
עב' 2676/03 שבת מירב נ' הנסון (ישראל) בע"מ, ניתן ביום 26.8.2008, ע"י מותב בהרכב כב' השופטת מ. אריסון-חילו ונציגי הציבור מר מרצקי ומר ארגוב. בית המשפט קבע כי רק עובדת שמוסרת הודעה כדין על היותה בטיפולי פוריות תזכה להגנה מפני פיטורים עפ"י חוק...
חוק עבודת נשים, התשי"ד – 1954 (להלן – החוק), אוסר על פיטורים ועל פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת או עובד במצבים מיוחדים, כגון הריון, טיפולי פוריות וחופשת לידה ללא היתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים.
הילה פורת, עו"ד